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(电大劳动争议与仲裁讲座试题及答案.doc,劳动争议讲座试题及答案一一、填空题（每个空1分，共20分）1、劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现和履行而发生的纠纷。2、劳动争议必须是因的订立、变更、解除、终止、续订以及劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、保险与福利、培训等...
《劳动争议与仲裁讲座》参考资料中华人民共和国主席令第八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。
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页数：15.大小：97.51KB.《毕业论文论我国劳动争议仲裁制度之完善.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业论文论我国劳动争议仲裁制度之完善.doc（15页珍藏版）》请在点石文库上搜索。.1、内容摘要我国的劳动争议处理体制经过多年的实践，已经形成...
劳动争议纠纷的解决主要是通过仲裁和诉讼这二种机制，这二种机制的衔接显得尤为重要，但对具体的衔接问题现行的法律法规均没有明确的规定，所以需要我们对这二种机制的立法目的加以明确，明确其立法目的后才能更好的运用到审判实践中。.就劳动仲裁...
电大劳动法简答题库.doc.按照《宪法》《劳动法》和有关劳动法规的规定，劳动者主要享有的权利和承担的义务有哪些？.答：权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷c.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷d.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷题目39劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。a.用人
最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案100%通过考试说明：《劳动与社会保障法》形考共有是主观题（01任务_0001、02任务_0001、03任务_0001、04任务_0001），在考试中，可以多次抽取任务1至任务4试卷，直到...
国开(中央电大)专科《人力资源管理》网上形考(任务一至四)试题及答案形考任务一试题及答案一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分)题目1：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。
《劳动人事政策与法规》教学辅导1（第1-3章）第一章劳动关系概述一、劳动关系的概念1.劳动关系的概念劳动关系有广义和狭义之分，本课程中所指的是狭义劳动关系。它是指依照国家劳动法律法规建立的劳动法律关系，是国家法律法规规定的合格主体之间建立的社会经济关系，即双方当事人是受...
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