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法家’激励理论与管理思想’的口吕力（武汉工程大学管理学院，湖北武汉400）325摘要：管理学视角下，家的“在法刑赏实质上是在合理人性假设基础上的激励手段。.先秦诸子中，法家的激励理论是最格尊严的赏罚至今仍是管理实践领域通用的激励手段，而法家对赏罚阐述之具体，子中无出于其右者。.
1、法家管理思想的具体内容；先秦法家管理思想体系以价值论，历史论，人性论，知识论这四大支点为基石。法家治道以道为本。以强国为目标以法为行为标准，以势为运行力量，以术为操控方法，法、势、术亦相结合、三者互补，构成了法家思想的管理观。
免费在线预览全文.法家管理思想对现代企业管理的启示-论文提交.doc.PAGE50PAGE49分类号密级UDC学号20060213013青海师范大学硕士学位论文法家管理思想对现代企业管理的启示研究生姓名王冬凡导师姓名（职称）李晓，教授申请学位类别硕士申请学位名称哲学学科专业名称中国哲学研究方向名称中国古代政治哲学与公共管理论文提交日期2009.4.10.
法家概念是由汉代的谈提出的,?他认为法家特征有三:?一是“不别亲疏远近,?不殊贵贱,一断子法。.”[1]；二是“正君臣上下之分,?不可改变”[2]；三是“可以行一时之计而不可长用也,?故曰严而少恩”[3]。.谈概括的这些特征,?确实抓住了法家的本质。.(二)?法家思想的主要内容1.反对礼制?法家重视法律，而反对儒家的“礼”。.
法家思想的现代价值法家思想对现代人力资源管理的启示.doc,法家思想的现代价值法家思想对现代人力资源管理的启示导读：就爱阅读网友为您分享以下“法家思想对现代人力资源管理的启示”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持!理中即表现为对人的管理权，也就是影响、制约以及改变...
二、法家的衰退与思想的延续法家是先秦时期诸子百家中的一个，他们在先秦时期主要是为统治者提供治理大国的法术的，其所讲的是组织和领导的理论和方法。韩非是法家的集大成者，他代表着法家…
请到百度搜索法家思想论文：法家思想传统进步积极的意义以及对现代生活影响相关文章严正声明：其他网站转摘本站原创文章须经本站同意授权，违者必究！如在本站发现有侵犯到作者版权的资料,请与我们联系，我们将确认处理。
论文：儒、法、道、墨四家管理思想比较_（快文网）.论文：儒、法、道、墨四家管理思想比较.前言.在当今社会，我们在不断的借鉴西方先进的管理思想，但对于我们中国古代的优秀思想却不闻不问，所以今天我和大家聊一聊中国的古代传统学派的管理思想，希望在此能与大家分享不同学派，不同思想的优秀不足之处，以促进大家对管理思想的理解。.纵观中国历史...
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1、法家管理思想的具体内容；先秦法家管理思想体系以价值论，历史论，人性论，知识论这四大支点为基石。法家治道以道为本。以强国为目标以法为行为标准，以势为运行力量，以术为操控方法，法、势、术亦相结合、三者互补，构成了法家思想的管理观。
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