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法官员额制改革是一项“牵一发而动全身”的系统工程，经改革，对法官的绩效考核也要相应做出调整，才能科学合理地考察入额法官的案件审判业绩、专业水平以及工作态度和工作能力，并以此作为法官选任、奖惩、淘汰的依据，促进法官群体专业化、职业化
摘要〕法官员额制实践中存在“案多人少”、审判效率低下、入额法官工作量大等问题，一定程度上阻碍了改革的进程。要积极探索合理的改革机制，借鉴成功经验，将法院司务的管理模式、独任法官审理案件的范围和法官助理的预期提升机制等问题及时解决，从而推动法官员额制改革的顺利...
论文提要：在当前法官员额制改革深入推进的背景下，法官饱和工作量问题是值得关注和深入研究的一个重要课题。传统测算方法如权重系数法、区间估值法、回归分析法虽有一定合理性，但也存在比较明显的缺陷。为构建法官饱和工作量测算模型，首先，要立足“法官中心”视角，明确衡量法官...
法官员额制改革的隐忧与思考.摘要：早在1999年“一五改革纲要”制定之初，法官员额制改革就被作为司法改革的重要任务提上日程。.十五年的改革酝酿催生了当下的改革实践。.尽管有关员额制改革的各项指导性文件和方案相继，但改革过程并非...
硕士学位论文地方法官员额制度研究——基于对安徽省某市法官员额制试点法院的调查上海师范大学硕士学位论文摘要摘要2015月26日，最高人民法院发布《最高人民法院关于全面深化人民法院改革的意见》（法发[2015]3号），明确提出：建立法官员额制度，科学确定四级法院的法官员额，同时...
论文提要：法官员额制是实现法官职业化、专业化的必由之路，因此在本轮司法改革中受到了广泛关注。本文选取基层法院民商事法官员额的编制作为论述方向，是基于两方面因素考量：首先，就案件类型来说，民商事案件占当前整体收结案数的绝对优势比例；其次，依审判地位而言，基层法院是...
4.法官员额消极退出的实践困境与优化路径——以竞争性绩效考核机制为关注向度安徽省芜湖市中级人民法院王旭东宋喜萍胡国栋5.法官助理助力审判的困境与出路——基于S县法院法官助理助力民商事审判状况的实证考察安徽省宿松县人民法院彭旺鸿
如何评价司法改革提出的员额制？.自从提出员额制改革之后，单位内部的年轻人都感到此项改革于自身不利，萌生了辞职的念头，员额制是否对法检系统的年轻人不利？.改革一年有余，效果如何，体制内的都懂，不管外面吹的如何，媒体吹的如何，实际上怎样...
徐家新强调，聘用制书记员的配备要积极适应法官员额制、司法责任制改革要求，推动健全完善审判权力运行机制，探索建立符合各地实际的审判团队。厚爱与严管并行健全职业保障、增强归属感是聘用制书记员管理制度改革的重要目标之一...
可以说法官员额制的改革目标不在于对法院人员素质的筛选，而在于通过确立法官员额在法院内部和社会外部形成一种对法官的身份认同，并且重点是将人们对法官的身份认知与对行政官员的身份认知相区别开（[18]）。
法官员额制改革是一项“牵一发而动全身”的系统工程，经改革，对法官的绩效考核也要相应做出调整，才能科学合理地考察入额法官的案件审判业绩、专业水平以及工作态度和工作能力，并以此作为法官选任、奖惩、淘汰的依据，促进法官群体专业化、职业化
摘要〕法官员额制实践中存在“案多人少”、审判效率低下、入额法官工作量大等问题，一定程度上阻碍了改革的进程。要积极探索合理的改革机制，借鉴成功经验，将法院司务的管理模式、独任法官审理案件的范围和法官助理的预期提升机制等问题及时解决，从而推动法官员额制改革的顺利...
论文提要：在当前法官员额制改革深入推进的背景下，法官饱和工作量问题是值得关注和深入研究的一个重要课题。传统测算方法如权重系数法、区间估值法、回归分析法虽有一定合理性，但也存在比较明显的缺陷。为构建法官饱和工作量测算模型，首先，要立足“法官中心”视角，明确衡量法官...
法官员额制改革的隐忧与思考.摘要：早在1999年“一五改革纲要”制定之初，法官员额制改革就被作为司法改革的重要任务提上日程。.十五年的改革酝酿催生了当下的改革实践。.尽管有关员额制改革的各项指导性文件和方案相继，但改革过程并非...
硕士学位论文地方法官员额制度研究——基于对安徽省某市法官员额制试点法院的调查上海师范大学硕士学位论文摘要摘要2015月26日，最高人民法院发布《最高人民法院关于全面深化人民法院改革的意见》（法发[2015]3号），明确提出：建立法官员额制度，科学确定四级法院的法官员额，同时...
论文提要：法官员额制是实现法官职业化、专业化的必由之路，因此在本轮司法改革中受到了广泛关注。本文选取基层法院民商事法官员额的编制作为论述方向，是基于两方面因素考量：首先，就案件类型来说，民商事案件占当前整体收结案数的绝对优势比例；其次，依审判地位而言，基层法院是...
4.法官员额消极退出的实践困境与优化路径——以竞争性绩效考核机制为关注向度安徽省芜湖市中级人民法院王旭东宋喜萍胡国栋5.法官助理助力审判的困境与出路——基于S县法院法官助理助力民商事审判状况的实证考察安徽省宿松县人民法院彭旺鸿
如何评价司法改革提出的员额制？.自从提出员额制改革之后，单位内部的年轻人都感到此项改革于自身不利，萌生了辞职的念头，员额制是否对法检系统的年轻人不利？.改革一年有余，效果如何，体制内的都懂，不管外面吹的如何，媒体吹的如何，实际上怎样...
徐家新强调，聘用制书记员的配备要积极适应法官员额制、司法责任制改革要求，推动健全完善审判权力运行机制，探索建立符合各地实际的审判团队。厚爱与严管并行健全职业保障、增强归属感是聘用制书记员管理制度改革的重要目标之一...
可以说法官员额制的改革目标不在于对法院人员素质的筛选，而在于通过确立法官员额在法院内部和社会外部形成一种对法官的身份认同，并且重点是将人们对法官的身份认知与对行政官员的身份认知相区别开（[18]）。
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