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人才从其能力显露过程来看，可分为显人才和潜人才，一被人捕捉．独特个性也往往遭遇排斥甚至扼杀．其正如韩愈笔下的千里马，虽有千里之能纵有千里之志，如果不是伯乐识货“．也只能”辱于奴隶人之手．骈死于槽枥之间”。
发掘人才需要考试(学生会辩论).docx,PAGE1/NUMPAGES1发掘人才需要考试问题：考试不是发掘人才的唯一标准。考试确实不是发掘人才的唯一标准，但它确是发掘人才最简单公正的标准。我们以前经常听说一句话：是金子总会发光的。可惜我们...
发掘人才不需要考试陈词：我们都知道，在当今世界一个国家要发展，一个地区要立足，一个企业要壮大，最重要的问题就是人才问题，而正如正方所说，人才的问题最重要的就是人才的发掘问题，而人才的发掘是一个复杂多变的系统，绝非对方所认为的是一个考试就可以解决的问题。
其次,从价值层面来看,今天我方认为发掘人才不需要考试,并不是说反对考试,而是要给考试一个正确的定位.一方面,对于人才来说,过分强调考试的必要性,只会发掘出会考试的人才,而埋没了不会考试的人才.考试只是发掘人才的途径之一,认定一个人是不是人才,考试
呕心沥血整理发掘人才需不需要考试(反方)呕心沥血,需不需要,发掘人才,不需要考试自我介绍：一辩：评委老师，我---久仰久仰观众朋友，咱----幸会幸会对方辩友，请----多多指教二辩：以客观的态度看待现在的考试以发展的观点改革静止的考试以科学的眼光预测未来的考试三辩：我劝天公重...
发掘人才不需要考试辩论赛流程:一、辩论赛程序(由主席执行)1、开场白2、队员入场,介绍参赛队及其所持立场,介绍参赛队员,介绍评委及其点评嘉宾3、比赛开始4、评判团交评分表后退席评议5、评…
对方认为发掘人才需要考试,其本质是"有之不必然,无之必不然"的观点,就是告诉我们,考试未必一定能发掘出人才,但是不通过考试就一定不能发掘出人才.但是我们知道,考试并非发掘人才的必要条件,它只是发掘人才的途径之一,因此我方认为,发掘人才不需要考试.
为什么科技论文是科研圈的重要事务呢？.我个人认为有如下几个原因：记录和总结个人工作；利于学术交流；促进科学积累；利于发掘人才。.科技论文是报道自然科学研究或技术开发工作成果的论说文章。.通常基于概念、判断、推理、证明或反驳等逻辑思维...
精品文档2016全新精品资料-全新范文-全程指导写作–独家原创34人力资源管理毕业论文范文四篇人力资源管理毕业论文范文四篇导读：本论文是一篇关于企业人力资源管理存在的理由与有效措施的优秀论文范文,对正在写有关于企业论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：摘要：在...
精英人才聚集城市、农村内部人才流失，是实施乡村振兴战略的障碍之一。实现乡村振兴目标，必须做好人才的培养、引进工作，利用好专业人才的职业价值。实施人才战略是乡村振兴的关键“功以才成，业由才广。”乡村振兴,为乡村振兴提供人才“引擎”--理论
人才从其能力显露过程来看，可分为显人才和潜人才，一被人捕捉．独特个性也往往遭遇排斥甚至扼杀．其正如韩愈笔下的千里马，虽有千里之能纵有千里之志，如果不是伯乐识货“．也只能”辱于奴隶人之手．骈死于槽枥之间”。
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其次,从价值层面来看,今天我方认为发掘人才不需要考试,并不是说反对考试,而是要给考试一个正确的定位.一方面,对于人才来说,过分强调考试的必要性,只会发掘出会考试的人才,而埋没了不会考试的人才.考试只是发掘人才的途径之一,认定一个人是不是人才,考试
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对方认为发掘人才需要考试,其本质是"有之不必然,无之必不然"的观点,就是告诉我们,考试未必一定能发掘出人才,但是不通过考试就一定不能发掘出人才.但是我们知道,考试并非发掘人才的必要条件,它只是发掘人才的途径之一,因此我方认为,发掘人才不需要考试.
为什么科技论文是科研圈的重要事务呢？.我个人认为有如下几个原因：记录和总结个人工作；利于学术交流；促进科学积累；利于发掘人才。.科技论文是报道自然科学研究或技术开发工作成果的论说文章。.通常基于概念、判断、推理、证明或反驳等逻辑思维...
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