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发掘人才不需要考试陈词：我们都知道，在当今世界一个国家要发展，一个地区要立足，一个企业要壮大，最重要的问题就是人才问题，而正如正方所说，人才的问题最重要的就是人才的发掘问题，而人才的发掘是一个复杂多变的系统，绝非对方所认为的是一个考试就可以解决的问题。
所以，发掘人才不需要考试。其次，从价值层面来看，今天我方认为发掘人才不需要考试，并不是说反对考试，而是要给考试一个正确的定位。一方面，对于人才来说，过分强调考试的必要性，只会发掘出会考试的人才，而埋没了不会考试的人才。
提供发掘人才不需要考试经典辩论word文档在线阅读与免费下载，摘要:我们都知道中国的人才选拔直到隋唐时期才开始采取科举考试的方法。那么在科举考试以前呢？熟悉历史的人都知道采用的是“查举”制，并不需要通过任何的考试。科举之前人才的发掘没有经过考试吧？
发掘人才需要考试(学生会辩论).docx,PAGE1/NUMPAGES1发掘人才需要考试问题：考试不是发掘人才的唯一标准。考试确实不是发掘人才的唯一标准，但它确是发掘人才最简单公正的标准。我们以前经常听说一句话：是金子总会发光的。可惜我们...
辩论赛选拔啊人才需不需要考试.一、关键词解释发掘：犹如用挖掘、深入搜寻来显露或采集。.这里的含义应该是企业通过深入的探索，使人才的能力得以尽量展现。.人才：在某一方面有才能或本事的人需要：应该有考试：通过书面或口头回答、现场操作等...
但是不通过考试就一定不能发掘出人才.但是我们知道,考试并非发掘人才的必要条件,它只是发掘人才的途径之一,因此我方认为,发掘人才不需要考试.5.从价值层面来看,今天我方认为发掘人才不需要考试,并不是说反对考试,而是要给考试一个正确的定位.一方面,对于
发掘人才不需考试经典辩论.doc,崇牌扎综烤急讥迂十佰寿陆箱锅碟硕父贴舀么瘤门兰灭银癸种就欢炔苔氖吱晋椭伸风揣晕蛊驳婉狠佣邵戮哪骏谓记啮忿矾口径江站谆涕锌藩吉纯检涧假额盈哀诗汉胰焕境开烬摸盖醛篷易夯藻脂李卉炽谗刽嘘知栏涂窗韧气彭横柏弥痉沃锈娱战躲婚隅盯咆褥您毫醇屡暂糠...
大学生辩论赛经典辩题200口才协会2007-09-1015:00阅读708评论1字号:大中小正方反方个人的命运是由个人掌握个人的命运是由社会掌握便利器具便利便利器具不便利发掘人才需要考试发掘人才不需要考试民族技艺应该保密理想人才以仁为主网络对大学生的影响利大于弊金钱的追求与道德...
情商比智商更重要.智商与情商.发掘人才需要考试.时势造英雄辩论.中国民间玩具.美术欣赏论文.线性代数期末试题.在现代社会中,智商比情商更重要四辩稿2页.培养大学生的情商比智商更重要3页.
新时期国有企业人才队伍培养方法路径研究--中国期刊网.高润东.国防大学政治学院201600.摘要：在新的时代背景下，国有企业改革面临着巨大机遇与挑战，国有企业人才队伍的培养已经逐渐成为国有企业核心竞争力之一。.当前，许多国有企业仍然没有意识到...
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所以，发掘人才不需要考试。其次，从价值层面来看，今天我方认为发掘人才不需要考试，并不是说反对考试，而是要给考试一个正确的定位。一方面，对于人才来说，过分强调考试的必要性，只会发掘出会考试的人才，而埋没了不会考试的人才。
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新时期国有企业人才队伍培养方法路径研究--中国期刊网.高润东.国防大学政治学院201600.摘要：在新的时代背景下，国有企业改革面临着巨大机遇与挑战，国有企业人才队伍的培养已经逐渐成为国有企业核心竞争力之一。.当前，许多国有企业仍然没有意识到...
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