摘要目的探讨儿科护士工作压力源、职业疲惫感及社会支持的关系。方法2016年1~12月采取整体随机抽样法选取本地区3所妇幼保健院共128名注册儿科护士,采用护士工作压力源表、职业疲惫感量表及社会支持量表进行调查,并应用Pearson单因素分析儿科护士工作压力源、职业疲惫感及社会支持的关系。
摘要目的探讨不同层级儿科护士压力源及压力水平的状况,为护理管理者动态了解护士压力状况,并采取有针对性的措施提供依据。方法以广西崇左市二级以上综合性医院201名儿科护士作为调查对象,采用护士工作压力源调查问卷进行调查,并进行统计分析。结果不同层级儿科护士工作压力水平的差异有...
方法:选择本院52名儿科护理人员,采用自制护士工作压力源调查问卷对其进行其测试。结果:我院儿科护理人员工作压力源列在前三位的分别是来自检查和考核的压力(8.85)、担心出错(8.75)以及家长对患儿溺爱,导致过度(8.47)。
医学论文:儿科医务人员职业压力管理现状.docx,儿科医务人员职业压力管理现状儿科医务人员职业压力已引起社会广泛关注,本文从儿科医务人员职业压力现状、来源和应对措施三个方面对国内关于儿科医务人员职业压力管理的文章进行综述,以为儿科医务人员职业压力研究提供借鉴。
3新生儿科护理风险环节管理与防范措施3.1成立专门的新生儿科护理管理小组在新生儿科护理风险环节管理工作中,成立专门的新生儿科护理风险管理小组,有利于多方位、多渠道和多视角的对护理风险问题展开分析,同时在信息收集以及消除安全隐患等方面,也可以有效保证其工作效率。
护理学论文题目大全毕业论文开题报告参考文献目录一、选题技巧.....1二、热词...智力、职业倦怠的影响因素及其相关性研究疾病不确定感理论在宫颈癌的应用研究儿科护士职业压力、应对方式与心理健康的相关性研究过渡期护理模式在...
作为护理工作者,无论是出于评述职称的需要,还是探索临床中的具体问题或经验,都离不开文这个话题。而在核心期刊发文更是重中之重,这不仅是取得高级职称的必备基础,也代表着我们的研究有较高的价值。但很…
2015-01-26老年高血压的心理护理论文的开题报告怎样写12017-04-26护士怎样应对心理压力12013-12-16护士如何减轻心理压力12010-01-24跪求:大学生的心理压力源和应对研究的毕业论文开题报告。要高质...
目的通过利用静脉穿刺模型及固定带达到提高儿科护士的静脉穿成功率,减少护患纠纷、提高满意度,同时提高儿科护士的职业满意度。方法分别选取创新技术应用前346例患儿和创新技术应用后的346例患儿作为研究对象,创新技术应用前新入职护士及年轻护士将患儿作为练习
本文依据挑战性-阻断性压力源对销售绩效的差异性影响进行研究,从理论上补充了挑战性-阻断性压力源对销售绩效的影响作用机制。.第二,依据对以往研究回顾及整理,基于资源保存理论及工作需求-控制理论选择工作投入作为中介变量,构架了相应研究模型...
摘要目的探讨儿科护士工作压力源、职业疲惫感及社会支持的关系。方法2016年1~12月采取整体随机抽样法选取本地区3所妇幼保健院共128名注册儿科护士,采用护士工作压力源表、职业疲惫感量表及社会支持量表进行调查,并应用Pearson单因素分析儿科护士工作压力源、职业疲惫感及社会支持的关系。
摘要目的探讨不同层级儿科护士压力源及压力水平的状况,为护理管理者动态了解护士压力状况,并采取有针对性的措施提供依据。方法以广西崇左市二级以上综合性医院201名儿科护士作为调查对象,采用护士工作压力源调查问卷进行调查,并进行统计分析。结果不同层级儿科护士工作压力水平的差异有...
方法:选择本院52名儿科护理人员,采用自制护士工作压力源调查问卷对其进行其测试。结果:我院儿科护理人员工作压力源列在前三位的分别是来自检查和考核的压力(8.85)、担心出错(8.75)以及家长对患儿溺爱,导致过度(8.47)。
医学论文:儿科医务人员职业压力管理现状.docx,儿科医务人员职业压力管理现状儿科医务人员职业压力已引起社会广泛关注,本文从儿科医务人员职业压力现状、来源和应对措施三个方面对国内关于儿科医务人员职业压力管理的文章进行综述,以为儿科医务人员职业压力研究提供借鉴。
3新生儿科护理风险环节管理与防范措施3.1成立专门的新生儿科护理管理小组在新生儿科护理风险环节管理工作中,成立专门的新生儿科护理风险管理小组,有利于多方位、多渠道和多视角的对护理风险问题展开分析,同时在信息收集以及消除安全隐患等方面,也可以有效保证其工作效率。
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作为护理工作者,无论是出于评述职称的需要,还是探索临床中的具体问题或经验,都离不开文这个话题。而在核心期刊发文更是重中之重,这不仅是取得高级职称的必备基础,也代表着我们的研究有较高的价值。但很…
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目的通过利用静脉穿刺模型及固定带达到提高儿科护士的静脉穿成功率,减少护患纠纷、提高满意度,同时提高儿科护士的职业满意度。方法分别选取创新技术应用前346例患儿和创新技术应用后的346例患儿作为研究对象,创新技术应用前新入职护士及年轻护士将患儿作为练习
本文依据挑战性-阻断性压力源对销售绩效的差异性影响进行研究,从理论上补充了挑战性-阻断性压力源对销售绩效的影响作用机制。.第二,依据对以往研究回顾及整理,基于资源保存理论及工作需求-控制理论选择工作投入作为中介变量,构架了相应研究模型...