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【摘要】：多元化经营战略是许多企业发展和扩张过程中的一种必然选择，如何设计与战略相匹配的薪酬体系，是企业界和理论界的重要研究主题。以往的研究，无论是理论界对战略薪酬尤其是多元化战略下的薪酬契合性，还是企业界对多元化战略的薪酬协同机制的研究都处于有待深入的发展阶段。
产业多元化、地域多元化与管理层薪酬.【摘要】：选择与企业战略相匹配的薪酬战略,从而有效推进公司经营战略的实施,是当今企业面临的新的时代要求。.其中,多元化战略作为当前世界普遍采用的经营战略,其与管理层薪酬的关系研究受到了广泛关注。.但是...
产业多元化、地域多元化与管理层薪酬,产业多元化,地域多元化,管理层薪酬。选择与企业战略相匹配的薪酬战略,从而有效推进公司经营战略的实施,是当今企业面临的新的时代要求。其中,多元化战略作为当前...
建立多元化分配机制探索国企薪酬改革新路.doc,建立多元化分配机制探索国企薪酬改革新路中共十六届六中全会历史性的第一次将构建和谐社会这一社会问题专门进行了研究，并全面的、系统的对构建社会主义和谐社会若干重大问题作出决定。这是中国在推动经济高速增长，基本解决温饱问题之后...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
关于薪酬的论文薪酬体系论文.学术发表和写作资源平台：lunwenchina.netQQ：275252867论文发表联系方式qq：278121888关于薪酬的论文薪酬体系论文关于事业单位薪酬制度的问题与建议要：回顾事业单位工资制度的历史沿革和发展，分析事业单位的薪酬…
多元化的雇员背景，要求企业在管理中对不同的员工要采取灵活的管理方式，同时在绩效评估、薪资待遇等方面也要表现的有所不同。多元化的工作要求由于企业雇员有着多元化的背景，因此造成雇员对工作的要求也呈现多元化。
在各领域中，大家都不可避免地要接触到论文吧，借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。如何写一篇有思想、有文采的论文呢？以下是小编整理的谈谈现代薪酬管理要点及对策论文，欢迎大家分享。薪酬内容多元化是现代薪酬管理的主要特点之一，而薪酬公平性既是...
物业薪酬体系优化设计的思路与实现论文.doc,物业薪酬体系优化设计的思路与实现论文一、薪酬制度内涵及多元化制度作薪酬制度能以最直观的方式对员工在岗位工作中的综合能力、工作经验、爱岗敬业程度、教育程度、团结互助程度等各个方面的总和作出相应的评价。
论文写作指导：请加QQ2784176836一、薪酬制度内涵及多元化制度作薪酬制度能以最直观的方式对员工在岗位工作中的综合能力、工作经验、爱岗敬业程度、教育程度、团结互助程度等各个方面的总和作出相应的评价。
【摘要】：多元化经营战略是许多企业发展和扩张过程中的一种必然选择，如何设计与战略相匹配的薪酬体系，是企业界和理论界的重要研究主题。以往的研究，无论是理论界对战略薪酬尤其是多元化战略下的薪酬契合性，还是企业界对多元化战略的薪酬协同机制的研究都处于有待深入的发展阶段。
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多元化的雇员背景，要求企业在管理中对不同的员工要采取灵活的管理方式，同时在绩效评估、薪资待遇等方面也要表现的有所不同。多元化的工作要求由于企业雇员有着多元化的背景，因此造成雇员对工作的要求也呈现多元化。
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