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浅谈大学生的职业选择的论文.doc,浅谈大学生的职业选择的论文论文关键词：职业选择价值观职业价值观论文摘要：随着高等教育规模的不断扩大，大学生面临的社会竞争日趋激烈，在就业过程中所表现出的一些现象反映出大学生对于“如何进行职业选择”这一问题还缺乏足够的思考。
如表4所示。.表4：.二、影响大学生就业选择的因素分析.根据调查问卷和访谈，可以很明显的看到影响大学生就业的因素，比较重要的有薪资收入、个人发展空间、就业地区、工作稳定、福利待遇等五大因素。.一是大学生个人期望因素。.大学生的关注点更多...
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第16卷第4期中南大学学报(社会科学版)Vol.16No.42010年8月J.CENT.SOUTHUNIV.(SOCIALSCIENCE)Aug.2010大学生就业期望及影响因素的调查与分析杨江涛(湖南交通职业技术学院成教部，湖南长沙，410004)摘要：对大学生的就业...
大学生就业影响因素及对策探究--中国期刊网.高森焱1秦浩研2张青博2.1.塔里木大学2.长春大学.摘要：随着经济水平的快速发展，我国的人力资源需求由原来的简单劳动力向高素质的人才发生了重大的转变，接受高等教育成为通向工作岗位的敲门砖，学历...
2013-10-31选择一份工作时，您最主要考虑哪方面因素？872019-02-10在你选择工作时会优先考虑那些因素？182015-02-04你在选择工作时，主要会考虑哪些因素？2010-04-09选择第一份工作时要考虑什么因素172020-12-11求职需要考虑的因素有哪些?
疫情背景下大学生就业影响因素与对策建议.发布时间：2021-08-20.摘要：新冠肺炎疫情的爆发对国内经济造成巨大的影响，冲击国内的各行各业，对于大学生群体而言，就业竞争空前激烈，未来形势的不确定性严重影响着大学生的就业观、就业规划。.本文通过...
公司人才流失的原因及对策分析本科毕业论文内容提要:改革三十多年来,我国经济取得迅猛的发展,特别是中国加入WTO后,中国的民营企业如雨后春笋般飞速成长,在我国国民经济中占据举足轻重的地位。但是,由于目前我国许多民营公司起步较晚,经济实力薄弱,在发展过程中较易产生人才流失的危机...
生涯建构理论告诉我们，每个人都是自己选择的结果，我们每个人都是自己职业生涯的主角，只有提高职业适应能力，通过不断学习新技能、新知识才能在当前的职业世界中立足。同时，毕业生还需要保证良好心态，立足当下，放眼未来，脚踏实地地努力工作和生活，才能实现整体生
摘要：本文首先界定了员工离职的分类，提出员工离职管理的关键是要区分核心员工流失和低效员工的离职；其后，从外部方面、组织文化及工作因素、员工自身三个方面阐述了员工离职的原因，并有针对性地提出了应对员…
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摘要：本文首先界定了员工离职的分类，提出员工离职管理的关键是要区分核心员工流失和低效员工的离职；其后，从外部方面、组织文化及工作因素、员工自身三个方面阐述了员工离职的原因，并有针对性地提出了应对员…
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