国外企业员工绩效管理的理论已经发展了一个多世纪,员工绩效管理作为企业人办资源管理的重要组成,这一领域的研究已经出现了大量的研究理论和成果[3]。西方发达国家对企业员工绩效考核的方法已经形成了一套完整的科学标准和考核体系。
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