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22《杜拉拉升职记》中的管理学2.42.4•适当满足人的需要，实施激励，增强员工的满足度。20杜拉拉现身说法：杜拉拉在招聘行政主管时，对于周亮的薪酬问题，拉拉说：“他要七千，我想给七千二，加强一下他的满意度，让他一开始就有个好的感觉，安心在这儿好好干。
关于杜拉拉升职记本科毕业论文跟《杜拉拉升职记》中的人力资源管理知识相关硕士论文开题报告3万字是免费的与《杜拉拉升职记》中的人力资源管理知识有关的参考文献和数篇杜拉拉升职记续写婚后相关免费毕业论文范文和杜拉拉升职记有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
本文关键词：《杜拉拉升职记》中的人力资源管理知识分析更多相关文章：人力资源管理人事行政公司高层领导区域经理工作说明书绩效管理帕米拉行政部销售代表绩效计划【摘要】：正一、《杜拉拉升职记》简介《杜拉拉升职记》主要讲述一个进入世界五百强DB公司的行政部小职员杜拉拉...
电影《杜拉拉升职记》中蕴含的管理学思想.摘要：<正>现今社会,工作难找,好工作更难找,有发展前途的好工作更更难找。.电影《杜拉拉升职记》,描述了性格倔强、执着、坚毅的女孩杜拉拉(徐静蕾饰演)在经历过乡镇企业的老板扰和港台企业"非人性化的苛刻...
吐槽杜拉拉的自告奋勇但是杜拉拉凭借自己的努力逐渐融入组织，不断升职。行政秘书3500/月销售总监秘书6000/月HR主管12000/月HR经理25000/月附上叠加字幕的好帮手(͡°͜ʖ͡°)微信小程序→戏词自己整理一下管理学原理的知识点...
读畅销小说《杜拉拉升职记》，让我回顾了几个管理学的知识点：一、“SWOT”分析：对优势、劣势、机会和威胁的分析。二、“SMART”原则，这是在工作目标设定中普遍运用的法则：S-specific:在设定绩效考核目标的时候，目标一定要具体化，不可以抽象模糊。
《杜拉拉升职记》读后感大纲1《杜拉拉升职记》概述2《杜拉拉升职记》中的管理学2.1招聘员工尽量使用全面衡量的方法。2.2对员工进行职业培训，完善人、发展人。
为什么这样的开头才算正确呢？因为这其实是一篇书评，说的就是前段时间红透豆瓣半边天的《杜拉拉升职记》。还是拐回来说管理学。我无法形容这门学科当时带给我的震动，我只是突然觉得面前出现了更外的一个世界，而且更加宽阔，更加深远。
杜拉拉与科研的量化管理.《杜拉拉升职记》是近来很火的小说，话剧（姚晨主演）、电影（徐静蕾主演）、电视剧（王珞丹主演）也纷纷。.前不久出差时由于航班延误在机场无所事事，就买了一本，在机场和飞机上一口气读完了，觉得颇受启发。.《杜...
至于《杜拉拉升职记》这本书，还好，很正常，最起码从本质上来说，它是本宇宙内的地球人写的作者的笔力不行，小说架构也差，感情线狗血，各种人物塑造失真和令人反感，包括主角杜拉拉在内没有一个角色讨人喜欢，书中代表的价值观...
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为什么这样的开头才算正确呢？因为这其实是一篇书评，说的就是前段时间红透豆瓣半边天的《杜拉拉升职记》。还是拐回来说管理学。我无法形容这门学科当时带给我的震动，我只是突然觉得面前出现了更外的一个世界，而且更加宽阔，更加深远。
杜拉拉与科研的量化管理.《杜拉拉升职记》是近来很火的小说，话剧（姚晨主演）、电影（徐静蕾主演）、电视剧（王珞丹主演）也纷纷。.前不久出差时由于航班延误在机场无所事事，就买了一本，在机场和飞机上一口气读完了，觉得颇受启发。.《杜...
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