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硕士毕业论文—《东航企业文化分析与研究》摘要第1-5页ABSTRACT第5-9页第一章绪论第9-11页§1-1选题背景和研究意义
中国东方航空公司企业文化.ppt,中国东方航空公司企业文化简述一企业概述中国东方航空股份有限公司是一家总部设在中国上海的国有控股航空公司，于2002年在原中国东方航空集团公司的基础上，兼并中国西北航空公司，联合云南航空公司重组而成。
引导语：三流的企业靠人管人，二流的企业靠制度管人，一流的企业靠文化管人。下面是yjbys小编为你带来的东方航空物流有限公司企业文化实践成果，希望对你有所帮助。公司于2013年初开始企业文化建设工作，并作为当年的六场硬仗之一列入公司重点工作。
本文为您介绍中国东方航空股份有限公司的企业文化,航空公司运营模式,航空公司文化论文,航空公司人工服务电话,2012年8月9日，东航召开企业文化理念品牌价值体系宣贯大会，正式发布了新版东航企业文化理念和品牌价值体系，这标志着东航企业文化建设和品牌建设取得了重要成果。
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]王晓芬.智能时代科技企业核心竞争力提升策略的研究[D].湖北工业大学,2020.[2]朱田…
东方航空公司安全文化建设的研究.苏丹.【摘要】：企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。.航空公司是高科技、高投入、高...
航空公司征文稿：我，就是东航“我，就是东航”，初看到这个主题时，我努力回忆在东航的点点滴滴，领导的教诲，与同事的交流学习，在岗位上的历练，慢慢的我发现，做好自己的本职工作，塑造好东航人的品牌“标识”，就是对东航最好的回报，实现“我，就是东航”这个目标的最好途径。
21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。
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21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。
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