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12051039学生姓名刘诗裕指导老师饶金涛2016西安交通大学城市学院本科毕业设计（论文）任务书题目东北地区人才流失问题分析及对策研究姓名专业工商201学号120510391.毕业设计（论文）课题的主要任务：区域经济发展的关键在于人才，而...
东北省老工业基地人才流失现状与应对措施.发布时间：2019-12-20.摘要：人才对区域经济的发展起着至关重要的作用。.多年来，东北老工业基地一直处于人才净流出的状态，人才的流失拉大了与经济发达地区的差距，对东北地区经济的可持续发展十分不利...
东北地区人才流失问题分析及对策研究毕业论文（设计）.docx,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，本科毕业设计论文题目东北地区人才流失问题分析及对策研究系别管理系专业工商管理班级工商201学号12051039学生姓名...
东北师大高端人才严重流失的根本原因并非因气候寒冷、经济发展滞后，而是因学校的办学理念、政策和管理造成对人才的不重视，甚至造成事业与情感的各种伤害。.东北地区经济发展缓慢，南方的许多城市已进入互联网时代，东北实质上还停留在后工业时代...
东北地区人才流失的空间分布特征及影响因素分析.【摘要】：2014年以来,东北经济面临着巨大的下行压力,曾一度出现“断崖式下滑”,这一现象被定义为“新东北现象”。.要“新东北现象”,就要激发产业活力,人才成为事关区域发展的关键因素。.但近年来...
【摘要】：人才对区域经济的发展起着至关重要的作用。多年来,东北老工业基地一直处于人才净流出的状态,人才的流失拉大了与经济发达地区的差距,对东北地区经济的可持续发展十分不利。为此以东北老工业基地人才流失背景为切入点,着重强调了改革开放后东北三省人均GDP、平均工资同全国平均...
来源：996论文网第一章引言一、研究背景及意义（一）研究背景随着改革开放的不断深入，地区之间的发展参差不齐，我国的东南沿海地区发展迅速，而西部地区和东北地区发展则较为缓慢[1]。与此同时，全国各地都…
东北地区人口流失对区域经济发展的影响及其对策分析.doc,东北地区人口流失对区域经济发展的影响及其对策分析摘要：人口流动变化与经济发展速度互为作用。东北地区人口红利消失将不利于东北地区经济的振兴。东北地区人口流失直接导致该地区劳动力缺乏，加速了东北地区老龄化进程，增加...
[11]张云鹤.浅谈东北中小企业人才流失问题[J]科技经济与管理科学,2016(22):179.[12]黎泳芝浅谈广东中小企业人才流失现状及对策探讨[J].人力资源,2015(06)-199-200.[13]魏旭琴,杨君岐山西省中小企业人才流失问题研究[J]现代工业经济和信息化
文章对东北地区的人才吸引力进行了评价,发现目前东北地区的人才吸引力得分不高,从目前东北地区的客观人才吸引力来看,无法解决人才流失的问题,由于人才吸引力的相对较弱,还会导致人才进一步流失。究其根本原因是东北地区的经济发展模式所导致的。
12051039学生姓名刘诗裕指导老师饶金涛2016西安交通大学城市学院本科毕业设计（论文）任务书题目东北地区人才流失问题分析及对策研究姓名专业工商201学号120510391.毕业设计（论文）课题的主要任务：区域经济发展的关键在于人才，而...
东北省老工业基地人才流失现状与应对措施.发布时间：2019-12-20.摘要：人才对区域经济的发展起着至关重要的作用。.多年来，东北老工业基地一直处于人才净流出的状态，人才的流失拉大了与经济发达地区的差距，对东北地区经济的可持续发展十分不利...
东北地区人才流失问题分析及对策研究毕业论文（设计）.docx,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，本科毕业设计论文题目东北地区人才流失问题分析及对策研究系别管理系专业工商管理班级工商201学号12051039学生姓名...
东北师大高端人才严重流失的根本原因并非因气候寒冷、经济发展滞后，而是因学校的办学理念、政策和管理造成对人才的不重视，甚至造成事业与情感的各种伤害。.东北地区经济发展缓慢，南方的许多城市已进入互联网时代，东北实质上还停留在后工业时代...
东北地区人才流失的空间分布特征及影响因素分析.【摘要】：2014年以来,东北经济面临着巨大的下行压力,曾一度出现“断崖式下滑”,这一现象被定义为“新东北现象”。.要“新东北现象”,就要激发产业活力,人才成为事关区域发展的关键因素。.但近年来...
【摘要】：人才对区域经济的发展起着至关重要的作用。多年来,东北老工业基地一直处于人才净流出的状态,人才的流失拉大了与经济发达地区的差距,对东北地区经济的可持续发展十分不利。为此以东北老工业基地人才流失背景为切入点,着重强调了改革开放后东北三省人均GDP、平均工资同全国平均...
来源：996论文网第一章引言一、研究背景及意义（一）研究背景随着改革开放的不断深入，地区之间的发展参差不齐，我国的东南沿海地区发展迅速，而西部地区和东北地区发展则较为缓慢[1]。与此同时，全国各地都…
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[11]张云鹤.浅谈东北中小企业人才流失问题[J]科技经济与管理科学,2016(22):179.[12]黎泳芝浅谈广东中小企业人才流失现状及对策探讨[J].人力资源,2015(06)-199-200.[13]魏旭琴,杨君岐山西省中小企业人才流失问题研究[J]现代工业经济和信息化
文章对东北地区的人才吸引力进行了评价,发现目前东北地区的人才吸引力得分不高,从目前东北地区的客观人才吸引力来看,无法解决人才流失的问题,由于人才吸引力的相对较弱,还会导致人才进一步流失。究其根本原因是东北地区的经济发展模式所导致的。
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