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零售药店店长培训现状及策略分析.pdf.Mar.2010，Vol.7No.3雷玉洁（沈阳药科大学，辽宁沈阳110016）作者简介：王淑玲，女，副教授。.研究方向：药店管理，医药营销与人力资源管理。.E-mail:lingyi5050@sina单店管理出效益是整个药品零售市场的焦点话题，如何...
(4)管理层培训华润对中高层的各门店店长以及各部门经理也没有放松培训，在每个区域总部都专门挑选了经验丰富、业绩优秀的店长或总经理级别人物来担任培训讲师，组建了特别培训班，不的召集各地分店中高层管理者前来开班培训，接受更高层次的管理
店长培训心得通过店长培训，能够给人以很大的感触，店长培训心得就是：如何成为一名合格的店长，需要具备哪些能力，怎样管理日常事务。并且帮助员工共同进步。如何做好店长1.能以身作则（要求别人做的事自己要做到），带动员工的积极性；2.
2017金牌店长培训课程.pdf,网页资讯视频图片知道文库贴吧采购地图|百度首页登录加入VIP意见反馈下载客户端5/5/20192017金牌店长培训课程-百度文库首页分类精品内容申请认证机构合作频道专区会员中心金牌店长培训课程2017金牌店长培训课程2017百度文库专业资料经管营销企…
“编者按：学不学得会，差别可能在于如何管理作者｜Row编辑｜乔啊乔海底捞是一个很微妙的企业。这里的微妙，不仅适用于服务上，还能用来形容培训。如果你看过《海底捞你学不会》这本书的话，相信你会跟我有同…
论文财务管理管理信息化行业分类合同样本品质管理企业管理人力资源生产管理市场营销...当前位置：首页>市场营销>店铺管理>店长培训资料(1).doc店长培训资料(1).doc上传人：skydrail文档编号：24947700上传时间大小：92KB文档加载中...
店长如何选拔，至少是从事10个职务经历的员工参加培训，培训后通过考试和评估的，有资格晋升为大堂经理；再由店长推荐候选人参加店长培训，培训结束通过评估，有机会成为店长。如果候选人培训后未通过评估，则店长和候选人须支付培训费用。
ben'w转载自虎嗅网最近看到一个奇葩卧底日记，知名餐饮公司西贝莜面村的一名员工卧底海底捞几个月，写了一个几万字的长篇海底捞经验总结，很干货，很内部，这是真的揭秘。海底捞有一个很厉害的哲学：把员工当人。要知道，小米也曾把海底捞当做学习对象。
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店长如何选拔，至少是从事10个职务经历的员工参加培训，培训后通过考试和评估的，有资格晋升为大堂经理；再由店长推荐候选人参加店长培训，培训结束通过评估，有机会成为店长。如果候选人培训后未通过评估，则店长和候选人须支付培训费用。
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