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国网四川省电力公司攀枝花供电公司四川攀枝花617000摘要：随着电力体制改革的持续推进，市场竞争日益激烈，我国电网企业人力资源效率不高，全员劳动生产率不高的问题日益凸显，企业核心竞争力亟待增强。
摘要：人力资源是第一资源，人力资源对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。随着电力体制改革的深入和电网建设的发展，电力企业的管理模式也在逐步改进，电力企业人力资源管理的根本目的也是把企业所需人力资源吸引到企业中来，
早期电网改造前全网供电可靠率为99.83%，在全国处于中游水平，但与国家电力公司的改造目标99.9...，收入、成本和效率三类经济指标在经济效果指标中分别代表了经营成本、销售收入、劳动生产率三个指标，通过电网改造来降低成本、增加...
Z公司为某国有大型发电企业，在三项制度改革中，以“创一流发电电力集团为目标，以建立新体制、形成新机制、提高经济效益和劳动生产率为宗旨；统一思想、营造深化改革的氛围，增强职工的市场竞争意识与危机意识；充分引入竞争机制，改革方案做到公平
电网建设的项目效益和社会效益探索-中国电机工程学会.pdf,电网建设的项目效益和社会效益探索叶锦树浙江省电力公司摘要：提高企业经济效益，追求利润最大化是每个逐步完善的市场经济中，为迎合机遇求得发企业追求的目标，作为现代电网企业不但要用先进展，现代企业的管理中就必须更加...
图5.1人力资源效率分析逻辑图5.1人力资源效率评价模型的构建人力资源的效率评价是一个比较新的课题，在中国知网检索“人力资源效率评价”相关的文章仅有64个结果，且没有一篇是以汽车企业为研…
专科毕业论文某机械厂降压变电所电气设计目录毕业论文（设计）任务书.....第一章设计任务第二章负荷计算和无功功率补偿.11第三章变电所位臵与型式的选择143.1、变配电所的任务143.2、变配电所的类型14第四章变电所主变压器及主接线方案的选择154.1、变电所主变压器的选择.154.1.1、变压…
合肥师范学院2012届本科生毕业论文（设计）本科生毕业论文（设计）题目：无锡尚德太阳能电力有限公司发展现状和问题分析经济与管理学院学科门类合肥师范学院2012届本科生毕业论文（设计）无锡尚德太阳能电力有限公司发展现状和问题分析20世纪70年代起步，90年代中期进入稳步发展时…
管理类毕业设计（论文）工商管理毕业设计（论文）数据挖掘技术在上海市电力公司电力营销上的需求分析及应用研究本文首先对电力行业的发展形势以及上海市电力公司电力营销的现状进行了描述并根据市场营销的理论运用价值链分析方法分析了在电力市场不断开放的形势下建设上海电力...
对于中国而言，人工智能的发展是一个历史性的战略机遇，对缓解未来人口老龄化压力、应对可持续发展挑战以及促进经济结构转型升级至关重要。虽然“人工智能”(AI)已经成为一个几乎人人皆知的概念，但对人工智能的…
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