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电力企业绩效考核存在的问题及对策论文摘要：绩效考核对一个现代企业时至关重要的，电力企业要根据自身情况完善绩效考核体系。本文在对绩效考核相关概念阐述的基础上，深入剖析电力企业进行绩效考核存在的问题，并针对问题，提出具有可操作性的对策，以期为当前我国的电力企业进行更...
DZ电力公司员工绩效考核体系优化探讨范文.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：35666论文编号：sb2021082715054737091日期：2021-09-04来源：硕博论文网.Tag：.笔者查阅了大量相关文献资料，并组织DZ电力公司...
根据电力企业的生产经营特点和现有的管理实际，本章首先阐述了以战略为导向的“组织、部门、个人”三位一体绩效考核指标体系构建理念，在该理念的指导下，构建了电力企业“组织、部门、个人”三位一体的绩效考核指标体系，4.1构建理念(1)运用...
360度绩效考核在电力公司的应用研究1引言绩效考核是人力资源管理的一个重要的组成部分[1，2]，人力资源管理的一个重要目的就是提高员工和组织的绩效，绩效考核与人力资源管理的其他工作有着密切的联系。目前很多单位对职工的绩效考核流于形式，或者存在许多问题[3，4]，如考核的主体单一...
毛海平（上海理工大学管理学院MBA硕士研究生，上海200093）摘要：随着社会经济的不断发展，电力企业承担着关乎国计民生的重要事业，为了提升电企的管理质量，需要构建电力企业的人力资源绩效考核体系，促进
国家电网公司绩效考核评价体系研究.pdf.国家电网公司绩效考核评价体系研究攘要摘要随羞社会发展和科技进步，国民经济以及人民生活对毫力供应的依赖穗和敏感性越来越强，特剐是近几年出臻在全国范围内的缺电局瑟，再次把直接为电力终端用户服务的...
电力企业绩效考核人力资源管理论文:一、绩效考核的实施能够帮助企业实现战略目标一个企业要在市场中能占有自己的份额且持续发展下去，就需要企业能够制定合理的发展战略目标，包括
华北电力大学（北京）硕士学位论文中国华电集团公司总部绩效管理的研究与应用姓名：王攀申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：余顺坤20080425华北电力大学工商管理硕士专业学位论文提高绩效管理水平对于实施中国华电集团公司战略管理、提升管理水准和完善人力资源管理体制...
论文导读：在绩效考核实践中。仍有部分电力企业绩效考核的传统方法是所有员工采用同一的考核量表。指标标准的设定过于宽泛。绩效管理方案必须对关键绩效指标的设计做出说明。考核，论文格式，浅谈电力企业绩效指标体系的建立。
2.2绩效考核机制缺乏有效性目前很多电力企业缺乏有效的绩效管理文化，考核职责仍是由某个职能部门单独承担，认为绩效考核就是这个职能部门的事情，绩效考核工作的地位不突出、领导不重视、重生产轻管理、得过且过的现象仍然比较严重。
电力企业绩效考核存在的问题及对策论文摘要：绩效考核对一个现代企业时至关重要的，电力企业要根据自身情况完善绩效考核体系。本文在对绩效考核相关概念阐述的基础上，深入剖析电力企业进行绩效考核存在的问题，并针对问题，提出具有可操作性的对策，以期为当前我国的电力企业进行更...
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论文导读：在绩效考核实践中。仍有部分电力企业绩效考核的传统方法是所有员工采用同一的考核量表。指标标准的设定过于宽泛。绩效管理方案必须对关键绩效指标的设计做出说明。考核，论文格式，浅谈电力企业绩效指标体系的建立。
2.2绩效考核机制缺乏有效性目前很多电力企业缺乏有效的绩效管理文化，考核职责仍是由某个职能部门单独承担，认为绩效考核就是这个职能部门的事情，绩效考核工作的地位不突出、领导不重视、重生产轻管理、得过且过的现象仍然比较严重。
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