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德胜企业文化的震撼.doc.在苏州园区机场路东的凇江路与星湖街口，有个名字非常洋化的“波特兰小街”路人透过围墙可以看到小区里栋栋浅色调、条型板装饰的洋楼，院落里透出是一种宁静、祥和、惬意、舒适的感觉„„每次路过，总会引起我的一股探究的...
趁热打铁，还记得老师上课讲的几个案例分享一下，欢迎交流学习~案例一：德胜洋楼（企业文化对员工，乃至企业管理的影响）《德胜员工守则》被誉为中国企业的管理圣经，这一切成功源自德胜朴素的价值观--“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”。
制度建设的典范企业——德胜（苏州）洋楼有限公司在这方面做的非常好，值得学习和借鉴。德胜洋楼，有一个制度学习会制度，每月的1日和15日，是雷打不动的制度学习日，拿出半小时，采用轮读和讨论的方式，学习某一个制度，直到把这个制度学习完，再换一个制度。
德胜总监聂圣哲谈《契约精神》2010年01月12星期二19:46聂圣哲，苏州（德胜）洋楼有限公司总监（代行董事长职权）。该公司倡导“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的理念，并通过一系列措施把这一理念真正贯彻业的管理实践中去，把从农村招聘来的、朴实的农民工培养成为职业化的工人...
图片均为德胜（苏州）洋楼有限公司生产的柏萃西部乡村俱乐部实景图片，高标准内装加地暖和中央空调造价6250轻钢结构（以百得豪斯的超轻钢结构为例）轻钢结构同木结构一样，在北美、、日本、澳大利亚以及欧洲等许多国家很盛行。
第4章个体行为与组织匹配【组织行为学,陈春花】.个体行为与组织的匹配第一部分本章概要1.1重点概念自我效能感（Self-efficacy）：一个人相信自己能够有效完成某一特定任务的能力的信心和期望，并非一个人的真实能力，只是一个人对自己完成某项任务的...
聂圣哲：管理的灵魂是教育在聂圣哲看来，中国目前的管理更多的就是教育的过程，大至一个国家，小至一个企业，“优秀是教出来源：《21世纪商业评论》,2008年10作者：聂圣哲聂圣哲：德胜（苏州）洋楼有限公司创始人，同济大学博士生导师，长江平民教育基金会主席。
德胜月坛满员与控北京房价的决心在多校划片政策上，西城以往给人的印象一直是拖延、相对柔性执行，它也是东、西、海三区中最后一个宣布执行多校的区，任谁也没有想到，第一次执行多校划片，力度会这么猛。
垫片落料冲孔复合模模具设计与制造毕业设计.doc,阜阳职业技术学院学院-PAGE25-目录前言(3)摘要(4)课题(5)1冲裁工艺设计(6)1.1冲裁件的工艺性分析(7)1.2冲压方案的确定(7)2冲裁排样设计(7)2.1排样方案的确定(8)2.2搭边的选取(8)2...
砂土地基变形承载力试验研究-毕业论文.doc,目录第一章绪论1第二章静载试验介绍2第三章砂土地基的变形43.1弹性地基中的应力43.2地基的变形计算63.3现场原位测试法133.4沉降计算的正确性分析133.5砂土密度对地基沉降的影响14第四章砂土地基承载力154.1概述154.2地基承载力研究…
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