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基于导游队伍现状调查下的导游人员管理对策研究——以哈尔滨市为例蒋洪江哈尔滨体育学院赵阳哈尔滨商业大学旅游学院标注：本文为2013年黑龙江省高等教育教学改革项目《旅游管理专业核心课教学方法改革的研究与实
摘要：导游人员是旅游过程的核心人物,他们的职业素质直接关系到旅游业的整体形象。然而,直到今天,我国导游队伍建设仍然令人忧心。本文旨在通过对我国导游队伍建设的现状分析发现其存在的问题，并提出相应的发展对策。
导游人员职业权益维护及其利益表达[摘要]我国导游员队伍建设出现的矛盾和问题归根结底在于导游人员职业权益的长期缺位,现实表现在三个方面:一是旅行社企业内、外部及境外同行都存在随意侵害导游人员工作岗位行政许可独占权;二是导游人员劳动报酬权、社会保障权难以保障;三是导游人员学习...
如何提高导游的基本素质高素质的导游人才是发展旅游业,提高导游服务质量的关键。.3.1更新观念,创新提高导游人员一定不要墨守成规,只满足于考试时学会的那点基础知识,要与时俱进,赶上时代潮流,学习新思想、新观念。.当前,导游人员必须树立下列新观念...
2013-10-09急需一篇关于导游服务性质的毕业论文资料和论文范文。12014-01-15旅游管理毕业论文题目？132015-03-30我想写一篇关于导游管理方面的大学毕业论文2009-05-18导游的毕业论文592020-03-21《导游服务中的常见问题及对策分析》的毕业论文怎么写...
导游服务中常见问题产生的原因2.1导游方面的原因(一)导游准入门槛太低由于近几年导游人数需求量增大和导游资格准入条件放宽,我国现有导游人员的学历普遍偏低。.导致丁导游队伍素质偏低,结构不合理。.(二)导游人员的收入结构不合理当前,导游基本是...
导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展，我国旅游市场需求日增长，下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文，供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
1概念界定1.1导游人员按照《导游人员管理条例》的规定导游人员是指取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。按业务范围不同分为海外领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员和景点景区导游人员；按职业性质分类分为专职导游人员和兼职导游人员...
本文是一篇工商管理论文，本文在以往学者对导游人员素质和胜任力研究的基础上，采用岗位职责分析、文献分析法、行为事件访谈法、专家小组讨论法获取、汇总、筛选D市旅行社导游人员胜任力要素，根据得到的胜任力要素编制调查问卷1；选取与本次研究关系较为密切的本地旅行社、导游...
Dhumvin企业经济管理论文：导游员薪酬制度与管理模式研究Timewillpiercethesurfaceoryouth,willbeonthebeautyoftheditchdugashallowgroove;Janewill…
基于导游队伍现状调查下的导游人员管理对策研究——以哈尔滨市为例蒋洪江哈尔滨体育学院赵阳哈尔滨商业大学旅游学院标注：本文为2013年黑龙江省高等教育教学改革项目《旅游管理专业核心课教学方法改革的研究与实
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导游人员职业权益维护及其利益表达[摘要]我国导游员队伍建设出现的矛盾和问题归根结底在于导游人员职业权益的长期缺位,现实表现在三个方面:一是旅行社企业内、外部及境外同行都存在随意侵害导游人员工作岗位行政许可独占权;二是导游人员劳动报酬权、社会保障权难以保障;三是导游人员学习...
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本文是一篇工商管理论文，本文在以往学者对导游人员素质和胜任力研究的基础上，采用岗位职责分析、文献分析法、行为事件访谈法、专家小组讨论法获取、汇总、筛选D市旅行社导游人员胜任力要素，根据得到的胜任力要素编制调查问卷1；选取与本次研究关系较为密切的本地旅行社、导游...
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