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导游人员人格尊严及其法律保护.docx,旅游法规论文论文题目论导游人员的人格尊严权及其法律保护学院旅游学院级级旅游管理国际酒店管理方向名诸燕号论导游人员的人格尊严权及其法律保护诸燕国际酒店管理摘要我国旅游业快速发展导游在旅游服务中的地位十分重要人们对导游职业素质的要求越来...
导游服务中常见问题产生的原因2.1导游方面的原因(一)导游准入门槛太低由于近几年导游人数需求量增大和导游资格准入条件放宽,我国现有导游人员的学历普遍偏低。.导致丁导游队伍素质偏低,结构不合理。.(二)导游人员的收入结构不合理当前,导游基本是...
导游人员绝不是一般意义上的服务人员，其工作性质与公共游览场所的服务员有很大差别。单纯强调导游职业的服务性而忽视了该职业的专业技术性，将导游人员排除在专业技术人员之外是不合理的。
导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展，我国旅游市场需求日增长，下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文，供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
2015-06-30浅论导游人员的基本素质毕业论文2008-07-03急急！谁能帮我找一篇“浅论导游人员的基本素质”的论文12009-05-08请教导游人员基本素质的重要性402013-11-27求助一篇关于浅谈导游人员人文素质提高的开题报告2010-05-21急急急求一份浅谈如何提高导游人员服务素质15
导游分为中文导游和外语导游，在我国导游人员必须经过全国导游人员资格考试以后才能够从业。现在的导游一般挂靠旅行社或集中于专门的旅游服务管理机构。按照具体工作内容不同，可以分为领队、全陪和地陪。一般来说景点讲解员是也属于导游人员范畴的。
必要的导游人员是指不低于旅行社在职员工总数20%，且不少于3名与旅行社签订固定期限或者无固定期限劳动合同的持有导游证的导游。（5）法律行政法规规定的其他条件。
本文是一篇工商管理论文，本文在以往学者对导游人员素质和胜任力研究的基础上，采用岗位职责分析、文献分析法、行为事件访谈法、专家小组讨论法获取、汇总、筛选D市旅行社导游人员胜任力要素，根据得到的胜任力要素编制调查问卷1；选取与本次研究关系较为密切的本地旅行社、导游...
各省、自治区、直辖市导游人员等级考核评定办公室，新疆生产建设兵团导游人员等级考核评定办公室:为落实《文化和旅游部关于印发〈加强导游队伍建设和管理工作行动方案（2021—2023年）〉的通知》要求，优化导游队伍等级结构，根据《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》和《导游...
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导游人员绝不是一般意义上的服务人员，其工作性质与公共游览场所的服务员有很大差别。单纯强调导游职业的服务性而忽视了该职业的专业技术性，将导游人员排除在专业技术人员之外是不合理的。
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2015-06-30浅论导游人员的基本素质毕业论文2008-07-03急急！谁能帮我找一篇“浅论导游人员的基本素质”的论文12009-05-08请教导游人员基本素质的重要性402013-11-27求助一篇关于浅谈导游人员人文素质提高的开题报告2010-05-21急急急求一份浅谈如何提高导游人员服务素质15
导游分为中文导游和外语导游，在我国导游人员必须经过全国导游人员资格考试以后才能够从业。现在的导游一般挂靠旅行社或集中于专门的旅游服务管理机构。按照具体工作内容不同，可以分为领队、全陪和地陪。一般来说景点讲解员是也属于导游人员范畴的。
必要的导游人员是指不低于旅行社在职员工总数20%，且不少于3名与旅行社签订固定期限或者无固定期限劳动合同的持有导游证的导游。（5）法律行政法规规定的其他条件。
本文是一篇工商管理论文，本文在以往学者对导游人员素质和胜任力研究的基础上，采用岗位职责分析、文献分析法、行为事件访谈法、专家小组讨论法获取、汇总、筛选D市旅行社导游人员胜任力要素，根据得到的胜任力要素编制调查问卷1；选取与本次研究关系较为密切的本地旅行社、导游...
各省、自治区、直辖市导游人员等级考核评定办公室，新疆生产建设兵团导游人员等级考核评定办公室:为落实《文化和旅游部关于印发〈加强导游队伍建设和管理工作行动方案（2021—2023年）〉的通知》要求，优化导游队伍等级结构，根据《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》和《导游...
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