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毕业设计（论文）题目：导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例摘要21世纪的旅游企业之间的竞争归根到底是导游人才的竞争，导游人才是旅游业的灵魂，对旅游企业的发展有非常重要的作用，然而导游...
本文从大兴安岭旅游发展中导游人才的现状进行分析并提出相应对策和建议，为地区旅游经济的发展贡献自己的一份力量。[关键词]大兴安岭；导游人才现状；对策[中图分类号]F590.63[文献标识码]A[文章编号]1671-7740（2020）29-0119-02大兴安岭是旅游者
导游人才流失的原因与对策分析开题报告.doc,毕业论文(设计)开题报告题目：导游人才流失的原因与对策分析——以广东南湖国际旅行社有限公司为例一、课题研究的目的、意义21世纪的竞争归根到底是人才的竞争。在众多产业中，旅游业当然也不例外。
中国导游队伍建设现状及对策论文摘要：导游是旅游过程中的核心人物，其职业素养直接关系到旅游业的整体形象。然而，直到今天，我国的导游队伍建设仍然令人担忧。本文旨在通过分析我国导游队伍建设的现状，找出存在的问题，并提出相应的发展对策。
这篇导游论文范文属于教学免费优秀学术论文范文,关于导游类自考毕业论文开题报告,与关于广州日语导游人才的现状展望的调研相关毕业论文模板。适合导游及中国旅游及服务业方面的的大学硕士和本科毕业论文以及导游相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展，我国旅游市场需求日增长，下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文，供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
（5）特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；（6）浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；（7）浙江省旅业技术能手；（8）全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。
30.建立中国文化特色的酒店人才管理模式31.顾客满意度与饭店营销策略的研究32.对我国饭店业大学生员工流失现象的思考二、旅行社管理和导游方面的选题1.导游员服务风格的新探讨；2.旅行社组织机构设置及人的管理研究；3.浅析网络时代的旅行社的发展
本文旨在通过对我国旅游院校英文导游培养工作的反思，分析其存在的问题，并提出应对之策。1英语导游人才培养现状及问题1.1英语导游人才培养现状按照我国现行规定，导游员必须持导游证上岗，这是导游员最基本的行业准入制度。
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（5）特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；（6）浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；（7）浙江省旅业技术能手；（8）全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。
30.建立中国文化特色的酒店人才管理模式31.顾客满意度与饭店营销策略的研究32.对我国饭店业大学生员工流失现象的思考二、旅行社管理和导游方面的选题1.导游员服务风格的新探讨；2.旅行社组织机构设置及人的管理研究；3.浅析网络时代的旅行社的发展
本文旨在通过对我国旅游院校英文导游培养工作的反思，分析其存在的问题，并提出应对之策。1英语导游人才培养现状及问题1.1英语导游人才培养现状按照我国现行规定，导游员必须持导游证上岗，这是导游员最基本的行业准入制度。
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