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我一个学长这样干过，结果很惨，老师一度不让他毕业。所以慎重考虑，中国现在的科研环境就是这样的，老师不仅想要通讯作者，还要一作，真是***。不过据我所知大部分高校管理者自己也知道这样的情况，一般导师一作你二作的话，等同于你一作。
大四做论文，导师说论文能过，结果一辩的时候没有过，然后导师就把论文拿过去给我改了一遍，说他改过的千万不要动，然后我就没有动，结果二辩的时候，老师又刁难说要找导师改，说我后面的程序啥的支撑不了问题的提出，还说让我们三个二辩没过的导师自己去pk，看让谁不毕业，说反正有...
再加上，导师如果卡论文不让发不让毕业，我自己再不私发岂不是断了后路？毕竟延毕事大，总要自己为自己负责。导师委屈：私文出事算谁的？但同样的，一些导师也很委屈，研究生背着我发了论文，结果被查出来学术不端，那这算谁的？
想问大家3个问题：1、硕士论文要求这么高吗，写了两篇论文都不能毕业？2、如果真的走到导师就是因为小论文的事情不让毕业，反映到学校，因此而撕破脸，我还能毕业吗？3、遇到不公正的待遇你…
我们的导师，就是让我们毕业的过程非常痛苦。036月13日，我们算是进行了一次彻彻底底的检查，自我感觉应该没有任何问题了。于是，我们就把论文打印了一份准备拿给老师。当我们几个进去之后，老师看到我们手里的论文，顿时就发火了。
疑因导师不让论文送审，中国传媒大学研究生跳楼4月30日，年仅26岁的中国传媒大学研究生黄静怡选择以跳楼的方式结束自己年轻的生命。对她而言，本应该是大好青春年华，却没想到会这样匆匆离世。而她之所以做出这样极端的行为，根据其家属的爆料来看
2.老师不会随便打分，更不会故意不让过。评审论文是件很严肃的事情，老师们会严肃对待。只要不出现致命性问题，或是论文烂到实在没法看，都不会太为难。不过，也想对部分导师说，在学生送审之前多指导几次，有些送审的论文一看就是没有认真改过。
我的导师平时很忙,学生很多,课题很多.我在去年五月写好的论文,交给他后一直被压着没有修改,即使催促也没见效.听说国外杂志对通讯作者不是很看重,可以自己先投稿,待已接收后再让导师知道.
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
2.老师不会随便打分，更不会故意不让过。评审论文是件很严肃的事情，老师们会严肃对待。只要不出现致命性问题，或是论文烂到实在没法看，都不会太为难。不过，也想对部分导师说，在学生送审之前多指导几次，有些送审的论文一看就是没有认真改过。
我一个学长这样干过，结果很惨，老师一度不让他毕业。所以慎重考虑，中国现在的科研环境就是这样的，老师不仅想要通讯作者，还要一作，真是***。不过据我所知大部分高校管理者自己也知道这样的情况，一般导师一作你二作的话，等同于你一作。
大四做论文，导师说论文能过，结果一辩的时候没有过，然后导师就把论文拿过去给我改了一遍，说他改过的千万不要动，然后我就没有动，结果二辩的时候，老师又刁难说要找导师改，说我后面的程序啥的支撑不了问题的提出，还说让我们三个二辩没过的导师自己去pk，看让谁不毕业，说反正有...
再加上，导师如果卡论文不让发不让毕业，我自己再不私发岂不是断了后路？毕竟延毕事大，总要自己为自己负责。导师委屈：私文出事算谁的？但同样的，一些导师也很委屈，研究生背着我发了论文，结果被查出来学术不端，那这算谁的？
想问大家3个问题：1、硕士论文要求这么高吗，写了两篇论文都不能毕业？2、如果真的走到导师就是因为小论文的事情不让毕业，反映到学校，因此而撕破脸，我还能毕业吗？3、遇到不公正的待遇你…
我们的导师，就是让我们毕业的过程非常痛苦。036月13日，我们算是进行了一次彻彻底底的检查，自我感觉应该没有任何问题了。于是，我们就把论文打印了一份准备拿给老师。当我们几个进去之后，老师看到我们手里的论文，顿时就发火了。
疑因导师不让论文送审，中国传媒大学研究生跳楼4月30日，年仅26岁的中国传媒大学研究生黄静怡选择以跳楼的方式结束自己年轻的生命。对她而言，本应该是大好青春年华，却没想到会这样匆匆离世。而她之所以做出这样极端的行为，根据其家属的爆料来看
2.老师不会随便打分，更不会故意不让过。评审论文是件很严肃的事情，老师们会严肃对待。只要不出现致命性问题，或是论文烂到实在没法看，都不会太为难。不过，也想对部分导师说，在学生送审之前多指导几次，有些送审的论文一看就是没有认真改过。
我的导师平时很忙,学生很多,课题很多.我在去年五月写好的论文,交给他后一直被压着没有修改,即使催促也没见效.听说国外杂志对通讯作者不是很看重,可以自己先投稿,待已接收后再让导师知道.
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
2.老师不会随便打分，更不会故意不让过。评审论文是件很严肃的事情，老师们会严肃对待。只要不出现致命性问题，或是论文烂到实在没法看，都不会太为难。不过，也想对部分导师说，在学生送审之前多指导几次，有些送审的论文一看就是没有认真改过。
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