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论文少不代表实力不行，有可能是不在乎论文了。.不能这么判定，导师最近论文少说明老师的重点可能已经转移了，要么忙于接外面的项目赚钱，要么有了领导职务，无暇做学术研究了，如果想专心科研，那就要好好考虑一下了。.1.要看这个导师，他之前的...
SCI期刊众多，但影响因子有别，虫友们切勿因小失大，目光短浅。我的原则是10篇IF=0.5的文章远不及1篇IF=5.0来的实惠。最近的一次投稿经历，更让我加深了对这句话的认识。前不久，试验中发现了一种新颖的电极材料，表现出了较好的光电化学性能。
遇到个啥学术都不搞的博导，还经常给你灌输不文也能毕业的思想，该怎么办呢？@戴森方程式：这个问题我深有体会，不怕您笑话，我博士毕业工作之后才知道有国家自然科学基金这个东西，至于怎么写本子，不存在的，这对我后来的发展影响…
我瞒着导师一作独名发表了三篇SCI，如何斗智斗勇？.段前声明：本文只想谈一下个人经历，并没有误导学生与导师对立等意图。.本人发表的3篇SCI并非导师课题项目，也没有版面费（我投的期刊不需要个人交纳版面费）需要报销而与导师有任何金钱上的往来...
做人难，做科研更难，身为学生做科研是难上加难。在非全日制研究生提高毕业标准的大形势下，在「翟天临事件」的恶劣影响下，全日制硕博生的处境雪上加霜：不但毕业论文提高要求，连毕业要求发表的期刊论文也相应提高要求。这果真应验了那句老话：论文论文，学生的命根。
“为什么有些导师水平很差，可人家培养的研究生怎么那么优秀呢？”这是一次闲聊的时候，有位导师发出的感叹。言外之意是，我们辛辛苦苦兢兢业业在培养研究生，从开题、考核、论文写作、技术培训、学术会议、学术交…
另一方面，期刊文不看论文质量而看作者出身，迫一些导师不得不署名，也是畸形的审稿要求。在这样的环境下，学生被抢署名，导师署名，学生瞒着导师偷偷文的事情屡屡发生。每一回，都是让双方心凉并且想和对方“老死不相往来”。
5.13更新不知不觉又过去了一个月orz这一个月找了一次导师，另外视频了一次，还是有点小害怕他哈哈，不过好一些了。半个月前开始帮老板找他最近要做的课题的资料，刚开始他还每天问一问进展，最近就很少问了，就算问语气也超温柔！
为了署名问题，砸掉导师饭碗，澳大利亚学术界发生了一件「大义灭亲」的事。话说2019年11月，澳洲纽卡斯尔大学毕业的博士KateHutcheon先后向期刊编辑部和纽卡斯尔大学科研诚信办公室，她的导师AndrewL.Eamens同年8月在Agronomy上发表的论文抄袭了她2017年博士毕业论文的研究成果...
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
论文少不代表实力不行，有可能是不在乎论文了。.不能这么判定，导师最近论文少说明老师的重点可能已经转移了，要么忙于接外面的项目赚钱，要么有了领导职务，无暇做学术研究了，如果想专心科研，那就要好好考虑一下了。.1.要看这个导师，他之前的...
SCI期刊众多，但影响因子有别，虫友们切勿因小失大，目光短浅。我的原则是10篇IF=0.5的文章远不及1篇IF=5.0来的实惠。最近的一次投稿经历，更让我加深了对这句话的认识。前不久，试验中发现了一种新颖的电极材料，表现出了较好的光电化学性能。
遇到个啥学术都不搞的博导，还经常给你灌输不文也能毕业的思想，该怎么办呢？@戴森方程式：这个问题我深有体会，不怕您笑话，我博士毕业工作之后才知道有国家自然科学基金这个东西，至于怎么写本子，不存在的，这对我后来的发展影响…
我瞒着导师一作独名发表了三篇SCI，如何斗智斗勇？.段前声明：本文只想谈一下个人经历，并没有误导学生与导师对立等意图。.本人发表的3篇SCI并非导师课题项目，也没有版面费（我投的期刊不需要个人交纳版面费）需要报销而与导师有任何金钱上的往来...
做人难，做科研更难，身为学生做科研是难上加难。在非全日制研究生提高毕业标准的大形势下，在「翟天临事件」的恶劣影响下，全日制硕博生的处境雪上加霜：不但毕业论文提高要求，连毕业要求发表的期刊论文也相应提高要求。这果真应验了那句老话：论文论文，学生的命根。
“为什么有些导师水平很差，可人家培养的研究生怎么那么优秀呢？”这是一次闲聊的时候，有位导师发出的感叹。言外之意是，我们辛辛苦苦兢兢业业在培养研究生，从开题、考核、论文写作、技术培训、学术会议、学术交…
另一方面，期刊文不看论文质量而看作者出身，迫一些导师不得不署名，也是畸形的审稿要求。在这样的环境下，学生被抢署名，导师署名，学生瞒着导师偷偷文的事情屡屡发生。每一回，都是让双方心凉并且想和对方“老死不相往来”。
5.13更新不知不觉又过去了一个月orz这一个月找了一次导师，另外视频了一次，还是有点小害怕他哈哈，不过好一些了。半个月前开始帮老板找他最近要做的课题的资料，刚开始他还每天问一问进展，最近就很少问了，就算问语气也超温柔！
为了署名问题，砸掉导师饭碗，澳大利亚学术界发生了一件「大义灭亲」的事。话说2019年11月，澳洲纽卡斯尔大学毕业的博士KateHutcheon先后向期刊编辑部和纽卡斯尔大学科研诚信办公室，她的导师AndrewL.Eamens同年8月在Agronomy上发表的论文抄袭了她2017年博士毕业论文的研究成果...
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
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