发表服务
摘要公共档案馆的服务绩效评价问题是当前档案管理领域关注的一个热点问题。本文在对我国公共档案馆服务绩效研究领域30余年(1979—2009)来的文献梳理的基础上,通过文献统计分析和文献内容分析的方式,总结出我国该领域研究的特点及其存在的问题,并从研究方法、研究范畴和研究力量等方面提出...
我国档案网站绩效评估问题研究,档案网站建设,绩效评估,指标体系。20世纪80年代以来,各国政务信息网的陆续开通,对以网站绩效评估为中心的研究逐渐成为国内外学术界的一个热点话题...
一般而言,绩效评估工作大致要经历制定评估计划、确定评估标准和方法、收集数据、分析评估、结果运用五个阶段。1、制定绩效评估计划。为了保证绩效评估顺利进行，必须事先制定计划，在明确评估目的的前提下，有目…
企业绩效考核毕业论文.doc,论我国企业绩效考核中存在的问题与对策专业行政管理专科考籍号姓名谭美华电话联系地址指导老师二零一贰年四月目录摘要...
企业绩效管理分析毕业论文范文.企业绩效管理分析毕业论文范文篇一：某企业绩效管理现状、问题及对策研究毕业设计我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。.据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
绩效考核是奖励的合理依据，要使考核工作切实有效，就应该把它的奖励制度紧密结合起来，对有成就的员工进行及时奖励，这样才能激励大家为组织目标做出更大的贡献。北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）绩效考核还是员工晋升和培训工作的依据。
指导教师：郝洪文论文题目：中小企业绩效管理的研究.完成开题报告时间：20xx年x月x日.一、题目：.中小企业绩效管理的研究.二、选题依据及理论、现实意义.中小企业绩效管理在我国起步较晚，管理相对粗放，没有走上科学管理的道路。.绩效管理体系...
学号：0821124014本科生毕业论文（设计）开题报告题目：新娘百分百公司员工绩效考核的研究院（系）经济与管理系专业班级08级信息管理与信息系统学生姓名*****学号*****指导教师（职称）*****提交时间20xx年2月
以下仅为部分内容摘要，如需获取本文档完整内容，请先点击下面链接，进入个人主页后，再点击“详细资料”，可了解下载方法：编写公司制度一、目的：为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励…
摘要公共档案馆的服务绩效评价问题是当前档案管理领域关注的一个热点问题。本文在对我国公共档案馆服务绩效研究领域30余年(1979—2009)来的文献梳理的基础上,通过文献统计分析和文献内容分析的方式,总结出我国该领域研究的特点及其存在的问题,并从研究方法、研究范畴和研究力量等方面提出...
我国档案网站绩效评估问题研究,档案网站建设,绩效评估,指标体系。20世纪80年代以来,各国政务信息网的陆续开通,对以网站绩效评估为中心的研究逐渐成为国内外学术界的一个热点话题...
一般而言,绩效评估工作大致要经历制定评估计划、确定评估标准和方法、收集数据、分析评估、结果运用五个阶段。1、制定绩效评估计划。为了保证绩效评估顺利进行，必须事先制定计划，在明确评估目的的前提下，有目…
企业绩效考核毕业论文.doc,论我国企业绩效考核中存在的问题与对策专业行政管理专科考籍号姓名谭美华电话联系地址指导老师二零一贰年四月目录摘要...
企业绩效管理分析毕业论文范文.企业绩效管理分析毕业论文范文篇一：某企业绩效管理现状、问题及对策研究毕业设计我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。.据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
绩效考核是奖励的合理依据，要使考核工作切实有效，就应该把它的奖励制度紧密结合起来，对有成就的员工进行及时奖励，这样才能激励大家为组织目标做出更大的贡献。北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）绩效考核还是员工晋升和培训工作的依据。
指导教师：郝洪文论文题目：中小企业绩效管理的研究.完成开题报告时间：20xx年x月x日.一、题目：.中小企业绩效管理的研究.二、选题依据及理论、现实意义.中小企业绩效管理在我国起步较晚，管理相对粗放，没有走上科学管理的道路。.绩效管理体系...
学号：0821124014本科生毕业论文（设计）开题报告题目：新娘百分百公司员工绩效考核的研究院（系）经济与管理系专业班级08级信息管理与信息系统学生姓名*****学号*****指导教师（职称）*****提交时间20xx年2月
以下仅为部分内容摘要，如需获取本文档完整内容，请先点击下面链接，进入个人主页后，再点击“详细资料”，可了解下载方法：编写公司制度一、目的：为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励…
发表服务