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东南大学人事处校人字〔2009〕42号关于东南大学突出成果奖励和博士后考核中的论文作者单位有效标注问题的补充规定各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：因国家科技情报所对高校论文成果的统计均以通讯作者的第一单位为统计标准，所以我校将对《东南大学突出成果...
科技部：奖励论文发表的高校和科研单位将被处理！9月28日，科技部网站发布《关于政协十三届全国委员会第三次会议第2415号（科学技术类130号）提案答复的函》。针对黄力委员提出的《关于确立目标导向的科研项目评价体系的提案》，作出了详细答复。
科技部组织对国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金进行全面排查，开展系统清理，对部门和单位政策文件中涉及“四唯”的规定进行修改，对各类考核评价条件和指标中涉及“四唯”的内容进行调整，对有关管理信息系统和工作表格中涉及“四唯”的
二级单位考核个人。对个人科研工作的考核由二级单位完成，分为科研任务考核与业绩贡献认定两个方面：一是将所属不同职级专业人员按照岗位任务，对个人进行考核，其结果作为年度个人岗位津贴分配的依据；二是将个人业绩贡献认定后作为个
2.科研事业单位主观认识不足在很多科研单位中，很多员工对于绩效考核并不重视，并且不重视对于考核机制的深层研究，仅仅把它当做一种工资多少的衡量标准。出现这种现象的原因主要是单位对于绩效考核机制的宣传不到位，员工对于绩效考核认识不足。
科技部：奖励论文发表的高校和科研单位将被处理！.9月28日,科技部网站发布《关于政协十三届全国委员会第三次会议第2415号(科学技术类130号)提案答复的函》。.针对黄力委员提出的《关于确立目标导向的科研项目评价体系的提案》,作出了详细答复。.科技…
科技创新型定量考核指标评分标准（煤矿、洗煤厂）项目分值项目1.1集团科技项1.申请目申报集团科技项目1.2科技立项2.1基层单位科技创新项目2.2科技投入统计科技创新253.成果3.1成果申报申报、验收或鉴定3.2验收及鉴定分值22评分标准基层单位每年向集团申请科技创新立项项目...
2月23日，科技部正式印发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》通知，措施共计9大方面27条。明确要求破除“唯论文”论不良导向，打造中国高质量科技期刊。论文评价实行代表作制度，由“量”转变到“质”，提高高质量论文考核评价权重（刷论文…
基层单位考核推荐意见基层单位考核推荐意见同志任职以来，拥护中国共产党的领导...项目2项，主持区科技厅青年科学基金项目一项，主持教育厅科研项目一项，共计发表学术论文20篇，其中核心期刊6校科技进步三等奖一项，获国家发明...
《科技工作考核管理办法.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科技工作考核管理办法.pdf（6页珍藏版）》请在新文库网上搜索。1、1中中铁铁二二十十五五局局集集团团第第五五工工程程有有限限公公司司文文件件五司施管201919号关于印发中铁二十五局集团第五工程有限公司...
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二级单位考核个人。对个人科研工作的考核由二级单位完成，分为科研任务考核与业绩贡献认定两个方面：一是将所属不同职级专业人员按照岗位任务，对个人进行考核，其结果作为年度个人岗位津贴分配的依据；二是将个人业绩贡献认定后作为个
2.科研事业单位主观认识不足在很多科研单位中，很多员工对于绩效考核并不重视，并且不重视对于考核机制的深层研究，仅仅把它当做一种工资多少的衡量标准。出现这种现象的原因主要是单位对于绩效考核机制的宣传不到位，员工对于绩效考核认识不足。
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