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戴尔人力资源规划Dell'shumanresourcesstrategicplanning一、人力资源战略分析Dell'shumanresourcesstrategicanalysis人力资源战略是企业人力资源管理的核心，是企业能够对人力资源进行有效配置的依据，也是企业提高自身竞争力的重要因素。
戴尔公司摒弃了旧的组织结构，将人力资源部门划分成“人力资源运营部门”和“人力资源管理部门”。“人力资源运营部门”主要负责福利、薪酬、劳资关系等具体工作，直接与雇员接触，很少与其它部门的负责人打交道。
赵曙明系统阐述人力资源管理理论的基础上，提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力...
二、人力资源战略的特征：1.强调与企业战略的匹配（外部匹配）2.强调人力资源实践间的匹配（内部匹配）3.强调人力资源战略是员工发展决策以及对员工有重要的、长远的影响的决策三、人力资源战略分类：1.戴尔和霍德的分类：诱引战略、投资战略、参与
人力资源论文选题方向人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化。
阿里巴巴人力资源战略规划体系.pdf,阿里巴巴人力资源战略规划体系：人资规划专题-30、阿里巴巴人力资源战略规划体系(26页)-目录一、阿里巴巴公司的企业战略...下载前务必先预览，自己验证一下是不是你要下载的文档！
企业的战略经营目标和企业文化是建立人力资源战略的依据，是企业人力资源战略实施的前提和环境。人力资源战略的制定和实施必须与企业的愿景...
人力资源战略是指在组织战略的指导下通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想，战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。.公司战略——企业的长远发展方向，决定着企业所需经营的产品或服务范畴，以及企业资源的配置...
人力资源规划方案（案例完整版）——本文为人力资源管理六大模块之一人力资源规划之权威资料。全文以料操案例为范，详细介绍了人力资源规划的全套方案。为从事人力资源管理及高层管理者之…
精品文档2016全新精品资料-全新范文-全程指导写作–独家原创34人力资源管理毕业论文范文四篇人力资源管理毕业论文范文四篇导读：本论文是一篇关于企业人力资源管理存在的理由与有效措施的优秀论文范文,对正在写有关于企业论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：摘要：在...
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二、人力资源战略的特征：1.强调与企业战略的匹配（外部匹配）2.强调人力资源实践间的匹配（内部匹配）3.强调人力资源战略是员工发展决策以及对员工有重要的、长远的影响的决策三、人力资源战略分类：1.戴尔和霍德的分类：诱引战略、投资战略、参与
人力资源论文选题方向人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化。
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人力资源战略是指在组织战略的指导下通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想，战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。.公司战略——企业的长远发展方向，决定着企业所需经营的产品或服务范畴，以及企业资源的配置...
人力资源规划方案（案例完整版）——本文为人力资源管理六大模块之一人力资源规划之权威资料。全文以料操案例为范，详细介绍了人力资源规划的全套方案。为从事人力资源管理及高层管理者之…
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