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戴尔人力资源管理模式研究摘要：由迈克尔-戴尔创立的戴尔公司从成立之初到现在成为电脑系统界的巨头，经历了无数的困难和艰辛，从戴尔在成立之初获得非常丰厚的利润到后来由于盲目扩大生产而导致一段时间内戴尔公司的利润急剧下滑最后导致亏损，又最后通过一系列的管理的变革从低谷...
企业人力资源战略分析--以戴尔公司为例【摘要】新经济时代中，企业的竞争优势不再表现为对物质资源的控制，而是对人力资源的管理和利用。人力资源战略是企业人力资源管理的核心，是企业能够对人力资源进行有效配置的依据，也是企业提高自身竞争力的重要因素。
戴尔之所以能够不断巩固其市场领先地位，是因其一贯坚持直接销售基于标准的计算产品和服务，并提供最佳的客户体验。在过去的四个财季中，公司营业额达到了574亿美元。戴尔公司目前在全球共有约75,100名雇员。戴尔首创技术支持热线，并使之成为业内
戴尔营销渠道管理案例分析.pdf,营销渠道管理案例分析向隽逸吴顾玲周昕颜芬目录一、戴尔公司简介及发展历程二、戴尔销售模式（直接销售模式）三、戴尔公司渠道调整（双渠道模式）戴尔公司（DellComputer）,是一家总部位于美国德克萨斯州朗德罗克的世界五百强企业。
2018年3月，我作为项目经理参与了XX市社保信息管理系统项目的建设，该项目投资共580万元人民币，建设工期为1年普通过该项目的实施，在XX市建成了集中统一的社会保险信息管理系统，建成了市级劳动保障数据中心，实现了“数据大集合”和业务经办的全程信息化。
安踏（中国）有限公司人力资源配置的分析开题报告.doc,毕业设计(论文)开题报告题目：安踏（中国）有限公司人力资源配置的分析一、问题的提出：知识经济的发展，其核心是科学技术的进步，而科技进步又离不开作为知识载体的人。一方面，知识经济要求高科技、高技术人才、高经济效益；另...
参考文献：（1）陈智兵著，《民营企业人力资源管理的对策研究》，论文资料网：，（2）李开彤著，《人力资源管理外的人力资源问题》，论文资料网：，（3）安鸿章主编,《招聘与配置》，《企业人力资源管理人员》（下册），中国劳动社会保障出版社，第
256后改革时期行为权利的转变一对制度变迁及经济增长的推动作用（重点论文网编辑）257温室气体减排和可持续性...
管理/人力资源>物业管理>供应链管理案例——戴尔公司供应链管理案例——戴尔公司张文新引言戴尔（DELL），一个对技术没有太多追求的公司，却在崇尚技术的产业胜出；一个看似简单明了的直销模式，却让那些采用更为复杂的分销体系的...
戴尔在2011年第一季度发布的季报显示，戴尔去年第四财季净利润为9.27亿美元，同比增长177%，单季盈利创历史最高纪录。戴尔创始人兼CEO迈克尔・戴尔在电话会议中表示，为保护利润率，该季度戴尔选择缩减部分PC销量，将重点从P
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企业人力资源战略分析--以戴尔公司为例【摘要】新经济时代中，企业的竞争优势不再表现为对物质资源的控制，而是对人力资源的管理和利用。人力资源战略是企业人力资源管理的核心，是企业能够对人力资源进行有效配置的依据，也是企业提高自身竞争力的重要因素。
戴尔之所以能够不断巩固其市场领先地位，是因其一贯坚持直接销售基于标准的计算产品和服务，并提供最佳的客户体验。在过去的四个财季中，公司营业额达到了574亿美元。戴尔公司目前在全球共有约75,100名雇员。戴尔首创技术支持热线，并使之成为业内
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2018年3月，我作为项目经理参与了XX市社保信息管理系统项目的建设，该项目投资共580万元人民币，建设工期为1年普通过该项目的实施，在XX市建成了集中统一的社会保险信息管理系统，建成了市级劳动保障数据中心，实现了“数据大集合”和业务经办的全程信息化。
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参考文献：（1）陈智兵著，《民营企业人力资源管理的对策研究》，论文资料网：，（2）李开彤著，《人力资源管理外的人力资源问题》，论文资料网：，（3）安鸿章主编,《招聘与配置》，《企业人力资源管理人员》（下册），中国劳动社会保障出版社，第
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