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本文主要的研究结论简述如下;1.集中休假制度在一定程度上可起到平衡旅游供需的作用,影响旅游业经济发展,但是不同类型的集中休假制度与旅游的季节性叠加后对旅游经济的影响是有差别的,时间短的集中休假对旅游经济的影响不突出,时间越长的集中休假对旅游...
发达国家带薪休假制度对我国的启示.发达国家带薪休假制度对我国的启示周文英（乐山职业技术学院）【摘要】随着人们生活水平的提高，带薪休假制度的出现保障了人下旅游业的快速发展给法国带来的影响也是不容小觑的，自198...
论我国实行带薪年休假制度之完善.doc,论我国实行带薪年休假制度之完善【摘要】今年“十一”黄金周呈现出的高速公路拥堵、景点人满为患、大量游客滞留等诸多乱象再一次让我们反思我国带薪年休假制度的实施与完善。《职工带薪年休假条例》已施行近5年，随着《国家旅游休闲计划纲要》的...
浅谈带薪休假对我国旅游业发展的积极意义自1999年10月1日以来,我国人民有了较长而相对集中的公共假日,于是出现了火爆的"假日旅游"现象."假日旅游"为旅游地带来了可观的经济效益,但同时引发了许多矛盾,和一系列社会问题:比如,交通.饮食.住宿供不应求;容量饱和与超载造成了对旅游资源与...
带薪休假制度的实施将从根本上改变以往的假日经济格局，游客的出游时间将更具灵活性，形成从短线到长线，从春季到冬季的多时段、多季节、多线路的多元化旅游形式。旅游部门要以旅游新需求为出发点，增加休闲内涵。
从黄金周到带薪休假制度——进一步提升公众旅游休假福利[N].今日科苑，2007(24).⒊设计开发短线旅游产品调整后的五一和元旦假期均为三天的短小假期，旅行社应该在短线旅游上加大设计开发力度，推出多种精炼的短途游线路以顺应旅游市场的需求。
本文是一篇法律论文，本文将对我国职工带薪年休假制度的法律完善进行研究，以期给予意见和建议。笔者认为应该对带薪年休假制度进行深入的探讨研究，分析带薪年休假制度的源起、发展。
小孙和小李是去年A公司招来的两个应届生。为了进一步控制成本，干脆旅游避开了暑假高峰期，并且对新入职的员工，其补贴减半。这下好了！本来招聘过来的时候，人事的宣讲，那是天花乱坠，每年公司带薪补贴休假多少多少天，年假多少多少天。
1）全面落实带薪休假制度，逐步完善我国休假制度。将带薪休假制度纳入《劳动法》，把带薪休假制度的执行纳入劳动监察的范围，促进推动带薪休假制度的推广。可以根据不同地区情况逐渐推行，在目前情况下带薪休假推行与旅游“黄金周”可以同步并行。
江西财经大学硕士学位论文带薪年休假制度法律问题研究姓名：刘奇峰申请学位级别：硕士专业：经济法学指导教师：熊进光20081201带薪年休假是指劳动者依照法律规定在工作满一定期限后每年享有保留原职和工资的连续休假，它是休假的一种高级形式。
本文主要的研究结论简述如下;1.集中休假制度在一定程度上可起到平衡旅游供需的作用,影响旅游业经济发展,但是不同类型的集中休假制度与旅游的季节性叠加后对旅游经济的影响是有差别的,时间短的集中休假对旅游经济的影响不突出,时间越长的集中休假对旅游...
发达国家带薪休假制度对我国的启示.发达国家带薪休假制度对我国的启示周文英（乐山职业技术学院）【摘要】随着人们生活水平的提高，带薪休假制度的出现保障了人下旅游业的快速发展给法国带来的影响也是不容小觑的，自198...
论我国实行带薪年休假制度之完善.doc,论我国实行带薪年休假制度之完善【摘要】今年“十一”黄金周呈现出的高速公路拥堵、景点人满为患、大量游客滞留等诸多乱象再一次让我们反思我国带薪年休假制度的实施与完善。《职工带薪年休假条例》已施行近5年，随着《国家旅游休闲计划纲要》的...
浅谈带薪休假对我国旅游业发展的积极意义自1999年10月1日以来,我国人民有了较长而相对集中的公共假日,于是出现了火爆的"假日旅游"现象."假日旅游"为旅游地带来了可观的经济效益,但同时引发了许多矛盾,和一系列社会问题:比如,交通.饮食.住宿供不应求;容量饱和与超载造成了对旅游资源与...
带薪休假制度的实施将从根本上改变以往的假日经济格局，游客的出游时间将更具灵活性，形成从短线到长线，从春季到冬季的多时段、多季节、多线路的多元化旅游形式。旅游部门要以旅游新需求为出发点，增加休闲内涵。
从黄金周到带薪休假制度——进一步提升公众旅游休假福利[N].今日科苑，2007(24).⒊设计开发短线旅游产品调整后的五一和元旦假期均为三天的短小假期，旅行社应该在短线旅游上加大设计开发力度，推出多种精炼的短途游线路以顺应旅游市场的需求。
本文是一篇法律论文，本文将对我国职工带薪年休假制度的法律完善进行研究，以期给予意见和建议。笔者认为应该对带薪年休假制度进行深入的探讨研究，分析带薪年休假制度的源起、发展。
小孙和小李是去年A公司招来的两个应届生。为了进一步控制成本，干脆旅游避开了暑假高峰期，并且对新入职的员工，其补贴减半。这下好了！本来招聘过来的时候，人事的宣讲，那是天花乱坠，每年公司带薪补贴休假多少多少天，年假多少多少天。
1）全面落实带薪休假制度，逐步完善我国休假制度。将带薪休假制度纳入《劳动法》，把带薪休假制度的执行纳入劳动监察的范围，促进推动带薪休假制度的推广。可以根据不同地区情况逐渐推行，在目前情况下带薪休假推行与旅游“黄金周”可以同步并行。
江西财经大学硕士学位论文带薪年休假制度法律问题研究姓名：刘奇峰申请学位级别：硕士专业：经济法学指导教师：熊进光20081201带薪年休假是指劳动者依照法律规定在工作满一定期限后每年享有保留原职和工资的连续休假，它是休假的一种高级形式。
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