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近几年高频出现的“代表作制度”，对科研人的未来生存与发展，究竟有何影响？从单纯摒除“唯论文”到提升我国期刊影响力的附加效用，这一标志性制度是否实现了实质性推进？带着这两个关键问题，今天，青塔学术就带各位塔友深入了解“代表作制度”，帮助大家判断未来论文发表的新要求...
如果拟采用SCI论文作为自己学术水平代表作应考虑哪些问题呢？1）尽量避免以开放存取付费期刊发表的论文作为代表作。否则容易被认为是花钱买来的。2)尽量避免以那些被网络吐槽和争议性的期刊上的论文为代表作。有争议就会惹来麻烦的。
今年基金委改革的力度很大，落实代表作评价制度，将申请人与参与者简历中所列代表性论著数目上限由10篇减少为5篇。这块可能让大家，尤其是新申报者出现不少疑惑：项目5篇代表作必须是近5年的吗？已接收的论文能否作为代表作？
这两天，认真学习了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》【1】，注意到在科学设立人才评价指标方面有以下举措：突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。
今天本公众号文章是：个人简历中，5项代表性论著之外，请勿再列论文和专著|2020年申请新规定！今年开始，要么是“5篇以内代表性论著”，要么是“论著之外的代表性研究成果和学术奖励”，已经…
破“五唯”，论文代表作制度上线，学术人的“春天”到了,学术,科学,论文,代表作,著作破“五唯”，破的是什么？近日，教育部针对学科评估“五唯”顽疾，做出新说明：
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于2011年1月正式上线，以「让人们更好地分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视...
如果“代表作制”作为职称晋升制度有益的补充，我完全赞同，但只是一篇文章决定终身，那我觉得过了。说到其缺点，最极端的一个例子，中南大学有个22岁的大学生，凭借着一篇“代表作”就成了“教授级研究员”，这正常吗？
获得专利和奖励情况请按照申请书中所列格式要求填写。.代表性研究成果和学术奖励情况需要按照以下顺序列出：.(a)5篇以内代表性论著:仅列论文和专著.(b)论著之外的代表性研究成果和学术奖励(不超过10项)：仅列专利、奖励等，无需再列论文和专著.（2...
在“评审条件”一栏中提到，河南省本次评审将破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，实行成果代表作制度。并给出了本次职称评审医生需满足的8大选项。这是否意味着对于绝大多数医生而言，职称晋级更加容易了呢？
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如果拟采用SCI论文作为自己学术水平代表作应考虑哪些问题呢？1）尽量避免以开放存取付费期刊发表的论文作为代表作。否则容易被认为是花钱买来的。2)尽量避免以那些被网络吐槽和争议性的期刊上的论文为代表作。有争议就会惹来麻烦的。
今年基金委改革的力度很大，落实代表作评价制度，将申请人与参与者简历中所列代表性论著数目上限由10篇减少为5篇。这块可能让大家，尤其是新申报者出现不少疑惑：项目5篇代表作必须是近5年的吗？已接收的论文能否作为代表作？
这两天，认真学习了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》【1】，注意到在科学设立人才评价指标方面有以下举措：突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。
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知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于2011年1月正式上线，以「让人们更好地分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视...
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获得专利和奖励情况请按照申请书中所列格式要求填写。.代表性研究成果和学术奖励情况需要按照以下顺序列出：.(a)5篇以内代表性论著:仅列论文和专著.(b)论著之外的代表性研究成果和学术奖励(不超过10项)：仅列专利、奖励等，无需再列论文和专著.（2...
在“评审条件”一栏中提到，河南省本次评审将破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，实行成果代表作制度。并给出了本次职称评审医生需满足的8大选项。这是否意味着对于绝大多数医生而言，职称晋级更加容易了呢？
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