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受疫情影响,2020的招聘市场和招聘形势发生了很大改变。人啊人管理研究院通过搜集网络大数据,结合1800万中国人群大数据,在多位人力资源专家、心理学家、数据统计学家等专家的指导下,完成《2020年校园招聘调查报告…
其他调查结果：【占0.1%】三、结论与建议3.1快速消费品行业职位类型及应聘要求是吸引大学生大学生加入的重要因素调查结果显示，在与其他行业对比来说，快速消费品行业最吸引大学生加入的原因是“喜欢从事市场、销售、管理，快速消费品行业招聘这...
2019年大学生就业调研报告范文大学生就业是大学生人生的一次重要选择，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。在XX届大学生喊出零工资就业之后，XX届大学生就业引起各方关注。
关于大学生暑假打工状况的调查报告调查小组组长：唐钦泉学号：201106014113调查小组成员：许冠楠学号：201106014111调查小组成员：李展鹏学号：201106014112调查小组成员：吴骏维学号：201106014114调查小组成员：佘学号...
中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司,于2020年2月13日至2020年3月27日，通过网络问卷对大学生群体进行了在线调查,共收集样本10870个，其中，毕业生样本为7571个。.本报告主要针对高校毕业生群体进行分析，学校所在地不仅覆盖全国31省市，还有部分...
关于大学生就业调查报告4篇本文目录关于大学生就业调查报告关于大学生就业问题的调查报告关于大学生就业意向的调查报告关于大学生就业观念的调查报告前言作为大二的学生在不久以后即将踏入社会，开始我们人生中的又一个旅程。
其实大学生就业的影响因素有很多,其中就业素质是最重要的一方面,高校希望培养出高素质人才,同样,企业也希望吸纳高素质人才。.本调研通过研究大学生就业素质,并对其调查,了解大学生应具备何种素质来应对就业和企业又看重大学生的哪些素质,从而为大...
大学生调研报告模板.doc,某某某某学院毕业生就业取向调研报告班级姓名【摘要】就业价值取向作为择业的指南和标准，对大学生的择业起着举足轻重的作用，成为影响大学生择业的重要因素之一。从统招统分到自主择业,随着市场化程度的不断提高,在选择与被选择的无情竞争中,大学生的价值观念...
总计38000+份，每年更新10000份行业报告圈子，扫码加入报告要点2020年大学应届毕业生人数约为874万，但这并非需要就业大学生的准确规模。教育部已安排研究生扩招18.9万、专升本扩招32.2万，预计2020年…
智联招聘：就业困难大学生群体研究报告智联招聘：调查显示IT毕业生薪资比去年低近五成智联招聘：2015年白领生存质量报告互联网成加班“重...
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其实大学生就业的影响因素有很多,其中就业素质是最重要的一方面,高校希望培养出高素质人才,同样,企业也希望吸纳高素质人才。.本调研通过研究大学生就业素质,并对其调查,了解大学生应具备何种素质来应对就业和企业又看重大学生的哪些素质,从而为大...
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