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中国科学技术大学MBA学位论文某公司员工工作满意度的影响因素现状分析中国科学技术大学硕士研究生学位论文开题报告论文题目某公司员工工作满意度的影响因素现状分析学生姓名副教授单位名称中科大管理学院MBA中心专业名称工商管理专业代码研究方向人力资源填表日期2010年10中国...
MBA论文——某公司员工工作满意度影响因素现状分析(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！)中国科学技术大学硕士研究生学位论文开题报告论文题目某公司员工工作满意度的影响因素现状分析学生姓名申琳教师姓名黄攸立副教授单位...
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第2章工作满意度研究综述工作满意度是一种员工评判观点,即员工对于自己所从事的工作所产生的个人感受,对其表示满意与否的态度。从1935年第一篇与工作满意度相关的研究报告的发表,到后来的理论框架的建立,众多的研究显示组织的生存与持续发展,离不开员工的高
沈阳工学院学年论文题目：浅论员工满意度及其主要影响因素学院：经济与管理学院专业：工商管理（人力资源）学生姓名：陶晓彤指导教师：麻桂新2013年11月22日摘要员工是企业最重要的战略资源,员工满意度与企业的生产效率有着密不可分的关系。
领导力对员工满意度的影响探索性研究论文.doc,企业管理层领导力对员工满意度的影响MBA论文摘要：本文是继中科院领导力的五力模型的深层次研究，主要分析领导者的五方面能力与员工满意度之间的因果关系及其影响大小。我们知道伟大的科学家钱学森曾发表感慨:“为什么中国的教育培养不出...
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。员工福利待遇福利满意度研究论文本科毕业论文题目：某公司员工福利满意度调查研究院（系）：专业：班级：学生：学号：指导教师：2013年06月毕业论文任务书某公司员工福利满意度调查研究摘要今天的社会...
提要：基于公平理论，对国内IT员工薪酬满意度进行研究。将员工期望与实际感受满意度进行对比，找出影响IT员工薪酬满意度的关键原因，并提出相应对策。关键词：公平理论；IT企业；薪酬满意度1前言知识经济时代，世界各国都在大搞IT革命和竞赛，在美国等
X燃气公司员工满意度调查分析及策略之工商管理研究本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对相关满意度理论的研究，并结合X燃气公司的实际情况，设计了满意度调查问卷，通过对调查结果进行分析，旨在找出企业人…
200个MBA论文和EMBA论文题目.JS集团基层员工工作满意度问题与对策研究.基于心理契约的员工满意度研究.A公司战略薪酬体系研究.基于AHP-灰色关联分析在工程评标中的应用.GK公司员工关系管理研究.中小企业员工招聘有效性研究.P企业一线员工激励机制优化研究...
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第2章工作满意度研究综述工作满意度是一种员工评判观点,即员工对于自己所从事的工作所产生的个人感受,对其表示满意与否的态度。从1935年第一篇与工作满意度相关的研究报告的发表,到后来的理论框架的建立,众多的研究显示组织的生存与持续发展,离不开员工的高
沈阳工学院学年论文题目：浅论员工满意度及其主要影响因素学院：经济与管理学院专业：工商管理（人力资源）学生姓名：陶晓彤指导教师：麻桂新2013年11月22日摘要员工是企业最重要的战略资源,员工满意度与企业的生产效率有着密不可分的关系。
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提要：基于公平理论，对国内IT员工薪酬满意度进行研究。将员工期望与实际感受满意度进行对比，找出影响IT员工薪酬满意度的关键原因，并提出相应对策。关键词：公平理论；IT企业；薪酬满意度1前言知识经济时代，世界各国都在大搞IT革命和竞赛，在美国等
X燃气公司员工满意度调查分析及策略之工商管理研究本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对相关满意度理论的研究，并结合X燃气公司的实际情况，设计了满意度调查问卷，通过对调查结果进行分析，旨在找出企业人…
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