摘要:《劳动合同法》的实施对大学生就业带来了一些新的影响,一方面规范了人才招纳市场,有效地保障了初入职场大学毕业生的权益;另一方面,对大学生就业市场可能会造成一定的挤压,对大学生的诚信意识,自身能力提出了更高要求.毕业生有必要根据《劳动合同法》制定自己的求职策略.
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第二,完善劳动者单方解除劳动合同的制度。第三,对固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的规定情形进行区分。第四,完善用人单位解除劳动合同制度。第五,完善经济性裁员制度。32089毕业论文关键词:劳动合同解除单方解除预告期制度
2013-03-26急需劳务派遣英文文献6篇,谢谢!2015-04-09论文,急求外文翻译,关于劳动法或者侵权责任保的外文,不用...2012-10-06关于劳动法的文献,我想买本这样的书当资料看。2009-12-26想找一篇关于大学生劳动权益的法律保障相关的外文论文
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实习生无论是相对于高校、实习单位还是国家,都属于社会弱势群体,我国的法律也并没有给实习生这个身份以明确的法律地位,这就使得实习生的合法权益在受到侵害后,无门的情况出现。下面文章中就对实习大学生劳动权益保护问题进行详细的介绍,欢迎大家的阅读,希望能带来更好的...
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劳动合同的解除是指劳动合同双方当事人根据合同约定的条款或其他阻却事由在合同履行期限届满之前取消劳动关系的法律行为。当出现与当事人签订合同时的意愿相违背的情况,导致合同的继续履行可能损害到一方当事人的合法权益,因此法律规定了受损一方的解除权。
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