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科技部、基金委发文：不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩！7月29日，科技部网站发布《科技部自然科学基金委关于进一步压实国家科技计划（专项、基金等）任务承担单位科研作风学风和科研诚信主体责任的通知》。通知提出10项具体要求，包括不将论文发表数量、影响因子等与奖励...
再加上现在搞什么科技奖不与论文挂钩；种种乱象，实在令人唏嘘。.---更新---2020.8.8.有知友提醒，科技部说的是“论文数量不可与奖励挂钩”，而不是“论文不可与奖励挂钩”。.本人对该提醒表示赞同，我也同意强调论文质量对科研更有积极意义。.但昨天我...
其五，教师科研工作绩效（奖励）问题。在采取聘期额定工作量且不奖励论文后，学校既定的科研奖励经费肯定会大幅下降。为此，学校可利用这笔经费提高科研人员的工资待遇水平。同时，笔者认为不宜“建立以院系为主导的差异化与市场化薪酬机制”。
论文与奖励脱钩，将对科研人员和学术界带来何种影响？.对此，《中国科学报》调查采访了5位高校教师。.曾经的高额论文奖励：每篇Nature/Science...
通知提出10项具体要求，包括不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，不使用国家科技计划（专项、基金等）专项资金奖励论文发表；严格执行信息报送制度；建立并严格执行科研数据汇交制度；在年度考核、评奖、评优时要对科研人员的作…
西安建筑科技大学研究生学术论文奖励办法为调动研究生进行科技创新和科学研究的积极性，提升研究生的学术水平,扩大学校在国内外学术界的声誉和影响力，提高研究生培养质量，结合学校实际，特制定本办法。
2、论文申报条件：所有申报奖励的论文需标注实验室名称，具体标注格式参见“实验室中英文标注名称”（深地部重室科技论文奖励办法第五条）。3、论文发表时间：2019年10月-2020年06月；
（校发【2011】20号附件4-3）根据《湖南师范大学过渡性绩效工资分案（试行）》的有关规定，制定本办法。一、奖励范围以湖南师范大学为第一完成（承担）单位取得的论文、著作、教材、作品、获奖、科技开发、成果转化、授权专利成果、人才培养、项目、平台等教学、科研业绩。
4、对自论文发表之日起，三年内被他人引用（不包括自引）达10次或10次以上的SCI论文，每篇奖励1.5万元，其中0.5万元现金，1.0万元科研经费。此项奖励针对自2001年1月1日起以后发表的论文而…
2.奖励范围：2019年11月16日-2020年10月31日的相关科研成果（参考附件2）。3.贡献率分配：项目、专利、获奖、决策咨询报告等由第一负责人进行分配；论文由校内第一通讯作者（无通讯作者由第一作者）进行分配。4.
科技部、基金委发文：不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩！7月29日，科技部网站发布《科技部自然科学基金委关于进一步压实国家科技计划（专项、基金等）任务承担单位科研作风学风和科研诚信主体责任的通知》。通知提出10项具体要求，包括不将论文发表数量、影响因子等与奖励...
再加上现在搞什么科技奖不与论文挂钩；种种乱象，实在令人唏嘘。.---更新---2020.8.8.有知友提醒，科技部说的是“论文数量不可与奖励挂钩”，而不是“论文不可与奖励挂钩”。.本人对该提醒表示赞同，我也同意强调论文质量对科研更有积极意义。.但昨天我...
其五，教师科研工作绩效（奖励）问题。在采取聘期额定工作量且不奖励论文后，学校既定的科研奖励经费肯定会大幅下降。为此，学校可利用这笔经费提高科研人员的工资待遇水平。同时，笔者认为不宜“建立以院系为主导的差异化与市场化薪酬机制”。
论文与奖励脱钩，将对科研人员和学术界带来何种影响？.对此，《中国科学报》调查采访了5位高校教师。.曾经的高额论文奖励：每篇Nature/Science...
通知提出10项具体要求，包括不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，不使用国家科技计划（专项、基金等）专项资金奖励论文发表；严格执行信息报送制度；建立并严格执行科研数据汇交制度；在年度考核、评奖、评优时要对科研人员的作…
西安建筑科技大学研究生学术论文奖励办法为调动研究生进行科技创新和科学研究的积极性，提升研究生的学术水平,扩大学校在国内外学术界的声誉和影响力，提高研究生培养质量，结合学校实际，特制定本办法。
2、论文申报条件：所有申报奖励的论文需标注实验室名称，具体标注格式参见“实验室中英文标注名称”（深地部重室科技论文奖励办法第五条）。3、论文发表时间：2019年10月-2020年06月；
（校发【2011】20号附件4-3）根据《湖南师范大学过渡性绩效工资分案（试行）》的有关规定，制定本办法。一、奖励范围以湖南师范大学为第一完成（承担）单位取得的论文、著作、教材、作品、获奖、科技开发、成果转化、授权专利成果、人才培养、项目、平台等教学、科研业绩。
4、对自论文发表之日起，三年内被他人引用（不包括自引）达10次或10次以上的SCI论文，每篇奖励1.5万元，其中0.5万元现金，1.0万元科研经费。此项奖励针对自2001年1月1日起以后发表的论文而…
2.奖励范围：2019年11月16日-2020年10月31日的相关科研成果（参考附件2）。3.贡献率分配：项目、专利、获奖、决策咨询报告等由第一负责人进行分配；论文由校内第一通讯作者（无通讯作者由第一作者）进行分配。4.
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