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论文将佳木斯市大润发超市员工作为研究对象，通过对超市进行实地调查以及深入分析，找到超市员工绩效考核中哪些环节存在着问题，并分析其产生的原因，从而进一步的进行优化，保证超市的绩效考核可以顺利的实施，使超市和员工的利益可以兼顾，保证超市得到更好的发展。
大润发超市基层员工绩效考核制度中明确规定要对绩效考核结果进行审核分析并及时向员工反馈，也就是在考核结果公布之后，相关人员需要和参与考核的员工做有效沟通反馈，从而肯定员工成绩，提出绩效改进意见。.但是实际上，绩效考核工作完成之后...
W市大润发冷链物流绩效评价.doc更新时间:12-11上传会员:芳芳老师分类:管理学院论文字数:17436需要金币:1000个下载此论文摘要：当今时代经济飞速发展，人们收入水平不断提高，对生活各方面的要求也逐步升高，消费习惯在不断变化，人们对...
绩效论文绩效考核大润发收银员绩效考核怎么写？关注者3被浏览1,601关注问题写回答邀请回答好问题添加评论分享2个回答默认排序「已注销」...
大润发在人力资源管理中，机械的执行总部的人力资源管理中经济指标的绩效考核，基本忽视了其他非物质方面的考核，如能力的提升、知识的积累、经验的丰富等。当企业的非物质激励不能满足员工的需要,员工也会弃企业而去。
大润发超市员工绩效考核分析上海大润发超市的仓储管理改浅谈企业存货管理与控制----百度推荐天津市滨海新区番茄病毒病病情调查研究发布于10-29番茄因口味独特、食用价值高、含有丰富的营养物质，导致其被世界各地广泛栽培种植。
313广汽本田汽车有限公司生产部员工绩效考核中存在的问题与思考314迈向21世纪的城市管理现代化315国泰君安证券公司深圳营业部...929大润发商业股份有限公司发展战略分析930从屈臣氏看零售业自…
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