基于KPI的绩效管理分析及实际应用-天津大学硕士学位论文基于KPI的绩效管理分析及实际应用姓名:许欣申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:吴育华;宋立功20071101...
北京交通大学硕士学位论文KPI考核在互联网企业绩效管理中的应用姓名:李娟申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:史振磊20090601中文摘要摘要:随着知识经济的到来,网络信息技术飞速发展,互联网企业面临着前所未有的机遇和挑战,企业在市场竞争中越来越凸现出绩效改进和提升...
2.毕业设计(论文)任务要研究或解决的问题和拟采用的方法:一、研究问题本论文通过对KPI绩效考核体系的详细了解,结合中旺目前在绩效考核上出现的问题来提出改良的建议和方案,制定出适合企业目前各部门混乱的考核体系,通过严格的有效地KPI绩效考核
豆丁网是面向全球的中文社会化阅读分享平台,拥有商业,教育,研究报告,行业资料,学术论文,认证考试,星座,心理学等数亿实用...
基于KPI考核指标的绩效管理体系应用研究.王宇戈.【摘要】:针对电力企业绩效管理所处阶段和存在的问题,为实现绩效考核模式的改变,建立起完整、科学的绩效管理体系,本文以H电力公司为例,从基于战略的角度研究以KPI为核心的绩效管理体系,期待在这方面有...
关于员工绩效考核在职研究生毕业论文基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用方面绩效考核的作用论文范文集1万字是免费的与基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用有关的参考文献和数篇绩效考核的作用相关免费毕业论文范文和员工绩效考核有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
本文是一篇工商管理论文,本文对于其绩效管理体系中KPI关键绩效指标的提取和优化,进一步强调了员工的政治素养,在人力资源管理中对于如何激励员工在生产、经营、科研以及个人能力。
KPI、OKR、3S和BSC四大绩效考核工具,有效才是硬道理.恒杉刘雪敬..恒杉(深圳)企业管理咨询有限公司创始人兼CEO.在高薪酬政策和人才持股的背景下,绩效管理已经成为人才管理的“牛鼻子”问题。.为什么这么说呢?.因为:用绩效考核来决定人才们的报偿...
9f张耀东:KPI绩效管理在平安保险公司中的应用分析及经验启示5.2.2严格执行的“铁律”绩效考核体系要想深入人心,让每个人遵守服从,严格的绩效考核守则是公司每个人都必须遵守,只有这样绩效考核才能按部就班的实施下去。.平安公司更是认识到这点...
硕士学位论文MASTER‘STHESISResearchperformanceManagementSystemBhotelBased."BSC+KPI”AThesisSubmittedPartialFulfillmentRequirementForM.A.Degree觑ManagementByQianYuanyuanPostgraduateProgramDepartmentInformationManagementCentralChinaNormalUniversitySupervisor:ZhanYihongAcademicTitle:ProfessorSignatureApprovedMay20117t硕士…
基于KPI的绩效管理分析及实际应用-天津大学硕士学位论文基于KPI的绩效管理分析及实际应用姓名:许欣申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:吴育华;宋立功20071101...
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基于KPI考核指标的绩效管理体系应用研究.王宇戈.【摘要】:针对电力企业绩效管理所处阶段和存在的问题,为实现绩效考核模式的改变,建立起完整、科学的绩效管理体系,本文以H电力公司为例,从基于战略的角度研究以KPI为核心的绩效管理体系,期待在这方面有...
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