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本文在对X公司催收人员进行绩效考核体系优化时，运用了层次分析与平衡计分卡法，其结论具有理论与现实的双重意义和价值，但还有很多疏忽与未尽之处：（1）此次使用的问卷是以X公司贷后催收人员为样本专门设计的，旨在了解绩效考核机制的建立，一线催收员工的态度与评价，因此问卷...
通过对A公司催收中心所存在的问题进行分析,结合满意度调查结果,提出针对贷后催收人员的激励优化建议:完善薪酬机制、增加催收工作难度考核系数,提高员工公平感,重视精神激励,物质激励与精神激励相结合,满足员工在不同阶段的需求;增加长期激励手段,改进...
论述应收账款的催收方文.doc,论述应收账款的催收方法PAGE19题目论述应收账款的催收方法学生姓名XXXXXX专业班级XX会电X班学号XXX2010XX院（系）财经系指导教师XXXX（讲师）完成时间20XX年X月X日论述应收账款的催收...
论述应收账款的催收方法毕业论文.doc,题目论述应收账款的催收方法学生姓名XXXXXX专业班级XX会电X班学号XXX2010XX院（系）财经系指导教师XXXX（讲师）完成时间20XX年X月X日论述应收账款的催收方法摘要应收账款产生于企业的...
信用卡催收公司代理资格的合法性质疑作者简介：周登珊（1986.6-），天津商业大学法学理论研究生。[中图分类号]：D90[文献标识码]：A[文章编号]：1002-2139（2013）-7--01当信用卡持卡人在没有按时还款时，银行就会进行提醒甚至催款。现在的信用...
催收员做什么的？通过真实的招聘信息了解催收员工作内容，掌握企业对催收员的要求。同时该职位有10000条工资、155条面试，更全面了解催收员工作职责。
关于催收2021年会计学术论文的通知2021-03-1715:03:14津会字〔2021〕9号各单位会员、个人会员：为推动我市会计人员学术研究活动的深入展开，提升我市会计人员专业理论与实务研究水平，在更大范围内展示我市会计人员学术研究成果，拓宽我市...
对于快到催收期的应收账款，应及时通知相关催收人员，可以委托银行或者收账公司催收。再次，综合运用多种催收技巧，把收回应收账款作为中心目标，所有工作围绕收回货款展开，采取信函催收、电话催收、实地派人催收等手段，对于不同账龄时期的货款和不同的客户资料，采取不同的应对措施。
博士毕业论文—《债务催收订定专法必要性与可行性研究——以境外法制为比较与借鉴》摘要第1-4页abstract第4-12页绪论第12-33页第一节研究动机与研究目的第12-17页
乏必要的催收政策和手段,催收人员的工作主动性和积极性不高,致使应收账款回收速度缓慢。有些企业在收款无望的...2011-02-28浅谈企业应收账款的控制和管理相关论文272010-12-12浅谈企业应收账款的管理及风险防范的论文开题报告182018-02-08...
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乏必要的催收政策和手段,催收人员的工作主动性和积极性不高,致使应收账款回收速度缓慢。有些企业在收款无望的...2011-02-28浅谈企业应收账款的控制和管理相关论文272010-12-12浅谈企业应收账款的管理及风险防范的论文开题报告182018-02-08...
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