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压力情境下创意自我效能感与创造力的关系.【摘要】：创造力研究已经从仅关注个体到关注个体所处的社会环境。.已有文献表明,压力情境是影响创造力的重要变量,而个体作为自身发展的积极促进者,对环境又有着能动的作用。.创意自我效能感作为个体自身...
【摘要】：正创造力研究已经从仅关注个体到关注个体所处的社会环境。本研究旨在探讨个体创意自我效能感在压力情境下对创造力的影响。首先以155名初中二年级学生为被试,修订创意自我效能量表并且编制…
压力感知、创意自我效能和大学生创造力的关系研究.廖萱.【摘要】：本研究引入压力认知激活理论,基于理论的三个核心假定,构建了大学生压力感知对于创造力的影响模型,并在此基础上加入创意自我效能感,探讨三者之间的作用关系。.本研究首先梳理了国内...
父母参与、创意自我效能与中学生创造力的关系.王旭坤.【摘要】：人们正处于一个飞速发展的时代,科技开启了式的发展模式。.科技的发展与创新密不可分。.创造力研究的起点可以追溯到十九世纪中叶,Guilford和Torrance对创造心理学的研究可视为创造力...
大学生父母教养方式、创意自我效能感与创造力倾向的关系研究.【摘要】：本研究从托尔曼的目的行为论出发,研究大学生创造力倾向的现状,探讨父母教养方式、创意自我效能感对大学生创造力倾向的影响及作用机制,帮助大学生更好地提升创造力倾向水平,改善...
【摘要】：创造力是推动时代进步的重要因素,儿童创造力的培养关系到一个国家未来竞争力的发展。已有研究表明,家庭是培养儿童创造力的主要环境之一,家庭环境为人一生创造力的发展奠定了基础。创意自我效能这一概念自2002年被提出后,得到诸多研究者的关注,受大量关于自我效能与行为之间...
本文所有因素，为了有效识别创意和创新对创业过程的影响，我主要的目的在于解析创意和创新对于创业过程的影响，以帮们可以把创业者的创意和创新的影响因素及其相互关系用图助人们认识创业活动及其规律。.1表示。.我们得出影响创业者创意的直接因素...
多动症（ADHD）与创造力最初吸引我关注ADHD的原因不是多动症作为一种疾病的本身，而是ADHD与个体创造力的关系，也就是说在我刚开始关注的时候，我得到的信息是多动症的创造力相比正常人要更高。在心理学、教…
本文是一篇人力资源管理论文，本文以企业组织为背景，进一步验证亲社会动机与员工创造力的关系，并引入观点采择、知识共享作为中介变量，深入探讨亲社会动机对创造力的作用机理。
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过收集国内外人际信任与员工创造力关系的研究，采用元分析的技术方法，揭示人际信任与员工创造力之间更为稳健的关系。
压力情境下创意自我效能感与创造力的关系.【摘要】：创造力研究已经从仅关注个体到关注个体所处的社会环境。.已有文献表明,压力情境是影响创造力的重要变量,而个体作为自身发展的积极促进者,对环境又有着能动的作用。.创意自我效能感作为个体自身...
【摘要】：正创造力研究已经从仅关注个体到关注个体所处的社会环境。本研究旨在探讨个体创意自我效能感在压力情境下对创造力的影响。首先以155名初中二年级学生为被试,修订创意自我效能量表并且编制…
压力感知、创意自我效能和大学生创造力的关系研究.廖萱.【摘要】：本研究引入压力认知激活理论,基于理论的三个核心假定,构建了大学生压力感知对于创造力的影响模型,并在此基础上加入创意自我效能感,探讨三者之间的作用关系。.本研究首先梳理了国内...
父母参与、创意自我效能与中学生创造力的关系.王旭坤.【摘要】：人们正处于一个飞速发展的时代,科技开启了式的发展模式。.科技的发展与创新密不可分。.创造力研究的起点可以追溯到十九世纪中叶,Guilford和Torrance对创造心理学的研究可视为创造力...
大学生父母教养方式、创意自我效能感与创造力倾向的关系研究.【摘要】：本研究从托尔曼的目的行为论出发,研究大学生创造力倾向的现状,探讨父母教养方式、创意自我效能感对大学生创造力倾向的影响及作用机制,帮助大学生更好地提升创造力倾向水平,改善...
【摘要】：创造力是推动时代进步的重要因素,儿童创造力的培养关系到一个国家未来竞争力的发展。已有研究表明,家庭是培养儿童创造力的主要环境之一,家庭环境为人一生创造力的发展奠定了基础。创意自我效能这一概念自2002年被提出后,得到诸多研究者的关注,受大量关于自我效能与行为之间...
本文所有因素，为了有效识别创意和创新对创业过程的影响，我主要的目的在于解析创意和创新对于创业过程的影响，以帮们可以把创业者的创意和创新的影响因素及其相互关系用图助人们认识创业活动及其规律。.1表示。.我们得出影响创业者创意的直接因素...
多动症（ADHD）与创造力最初吸引我关注ADHD的原因不是多动症作为一种疾病的本身，而是ADHD与个体创造力的关系，也就是说在我刚开始关注的时候，我得到的信息是多动症的创造力相比正常人要更高。在心理学、教…
本文是一篇人力资源管理论文，本文以企业组织为背景，进一步验证亲社会动机与员工创造力的关系，并引入观点采择、知识共享作为中介变量，深入探讨亲社会动机对创造力的作用机理。
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过收集国内外人际信任与员工创造力关系的研究，采用元分析的技术方法，揭示人际信任与员工创造力之间更为稳健的关系。
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