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基于OKR的LU公司初创期绩效管理体系研究.朱权.【摘要】：本文要研究的是以LU公司为代表的新兴金融业态——互联网金融公司在创业初期的绩效管理问题。.互联网金融这样一个“跨地、跨业、跨境”的民主、大众化的新兴金融业态,自出现之后在我国便进入了...
OKR目标管理法（微课完整版）.pdf,移动互联网时代新目标管理透明挑战OKR目标管理法创新战略落地/人才发展/业务创新/科学管理姚琼工作室出品个人简介姚琼姚琼工作室创始人人力资源绩效管理专家OKR敏捷绩效管理创始人美国人力资源协会会员曾任：爱立信中国人力资源总监兼爱立信...
OKR制定实例大全--让你制定OKR不发愁目前很多公司都在推行OKR管理，大家对于OKR管理还比较陌生，不知道如何制定自己部门和个人的OKR，从大家心理慢慢就变成了KPI，逐渐无法实施。O代表Objective,也就是我们团队的目标。KR代表着KeyResults,就是关键的任务结果，是指要实现这个目标，必须要做的事情...
企业文化和OKR的关系在去年虎嗅Pro对字节内部员工的采访中，他们承认了字节的企业文化先于OKR诞生的事实。一个在2017年之前就入职的员工表示，他刚进字节时根本不知道什么是OKR，但他的适应速度很快。
每家公司都有一套自己的管理和协作方式，每位领导者都有一套自己的实施心经。为了让你能够更加全面地了解目前国内外互联网公司（包括创业公司）的实施流程和落地标准等内容，更多元化地了解各位大咖对OKR的想法，我和极客时间团队一起为你策划了“OKR…
今天与大家分享的OKR，是一种适用于公司、团队以及个人，而且简便易行的目标管理方法，能帮助公司和个人有效聚焦最重要的项目，更有效地完成任务并进行关键结果考核。OKR由英特尔首…
本书从这个险象环生的创业故事讲起，围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR（ObjectivesandKeyResults，目标与关键成果）方法的基本原理和实施原则。OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍在线阅读地址...
【导读】OKR，“目标与关键结果法”，是当下互联网上大红大紫的全新管理理念，由Intel提出，随后被Google运用的出神入化。2013年，Google员工Niket整理了一份“创业公司OKR模板”发布在网上，一度在创业圈中引起轩然大波。
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每家公司都有一套自己的管理和协作方式，每位领导者都有一套自己的实施心经。为了让你能够更加全面地了解目前国内外互联网公司（包括创业公司）的实施流程和落地标准等内容，更多元化地了解各位大咖对OKR的想法，我和极客时间团队一起为你策划了“OKR…
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