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高职院校教师绩效考核体系创新研究论文摘要：高职院校教师绩效考核目前还处于探索阶段，要构建适合高职院校教师特点的绩效考核指标体系，就需要吸收国内外关于绩效考核理论及实践研究成果，把握好绩效考核指标体系设计的科学性、系统全面性、导向性和公正公平性。
摘要：基于自我决定理论视角,考察了科研绩效考核导向对高校教师创新动机和学术创新行为的影响.结果表明:(1)评估性绩效考核对高校教师的受控动机和自主动机的激发作用,对渐进性和突破性学术创新行为的促进作用均不显著;(2)发展性绩效考核不仅能通过激发受控动机促进高校教师的渐进性学术...
本文是mba论文，本文旨在研究构建一套公平公正、科学合理、定性定量相结合、结果过程并重、注重沟通反馈与应用的教师绩效考核体系，并实际应用于TS大学，推进TS大学人事管理制度实现规
倪文;赵克宝;;高校教师绩效考核指标体系的建立及应用[A];2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集[C];2012年4宋仕途;;河北省秦皇岛市义务教育阶段教师绩效考核体系探究[A];“基于京津高端产业环境的转变经济发展方式与优化产业结构”研究——第七届“环首都·沿渤海·京津冀协同发展...
关键词：教师绩效考核问题展望随着绩效工资制度的实施，教师绩效考核逐渐成为学者和学校管理者关注的热点。[1]借助中国知网期刊论文检索平台，检索时间为2015年5月15日，共检索到以“教师绩效考核”为题的论文共计376篇，论文数量较大。
高校教师绩效考核方法有哪些文档信息主题：关亍“管理戒人力资源”丨“绩敁管理”的参考范文。属性：F-0A1X8T，doc格式，正文4922字。质优实惠，欢迎下载！适用：作为百分网、职场、公司制度、绩敁考核写作的参考文献，解决如何写好...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]通过创新员工绩效考核机制，实现考核更精准、激励更直接、应用更刚性，营造良好的绩效文化氛围，激发员工队伍活力，实现组织与员工绩效双提升。
科技创新型定量考核指标评分标准（煤矿、洗煤厂）项目分值项目1.1集团科技项1.申请目申报集团科技项目1.2科技立项2.1基层单位科技创新项目2.2科技投入统计科技创新253.成果3.1成果申报申报、验收或鉴定3.2验收及鉴定分值22评分标准基层单位每年向集团申请科技创新立项项目...
本文关键词：基础教育教师的绩效考核和绩效工资亟待制度创新更多相关文章：基础教育教师绩效考核绩效工资制度创新【摘要】：绩效制度的核心是绩效考核体系,对广大教职工来讲感受最直接的是绩效工资。目前基础教育在实施绩效考评和绩效工资发放过程中存在不少问题,诸如奖励性绩效...
高校教师绩效考核指标体系的建立及应用,绩效考核,指标体系,层次分析法。本文以我国现阶段高校教师绩效考核的现状为例,通过对高校教学和高校教师绩效考核的特点进行分析,指出在我国高校教师绩效考核中...
高职院校教师绩效考核体系创新研究论文摘要：高职院校教师绩效考核目前还处于探索阶段，要构建适合高职院校教师特点的绩效考核指标体系，就需要吸收国内外关于绩效考核理论及实践研究成果，把握好绩效考核指标体系设计的科学性、系统全面性、导向性和公正公平性。
摘要：基于自我决定理论视角,考察了科研绩效考核导向对高校教师创新动机和学术创新行为的影响.结果表明:(1)评估性绩效考核对高校教师的受控动机和自主动机的激发作用,对渐进性和突破性学术创新行为的促进作用均不显著;(2)发展性绩效考核不仅能通过激发受控动机促进高校教师的渐进性学术...
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高校教师绩效考核指标体系的建立及应用,绩效考核,指标体系,层次分析法。本文以我国现阶段高校教师绩效考核的现状为例,通过对高校教学和高校教师绩效考核的特点进行分析,指出在我国高校教师绩效考核中...
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