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船员劳务合同从性质上讲属民事合同，合同内容是依据当事人双方平等、自由协商确定的，不受《劳动法》等强制性规定的约束，除【11干文进中国船员职业保障法律制度研究：【硕士学位论文】大连：大连海事大学2001年伫】乌远和外派海员的工作压力
根据《劳动合同法》第2条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，都应订立劳动合同。《船员条例》第27条规定“船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的
讨论：（1）船员刘某没有直接参与合同的订立，其有无权利查询外派合同的内容？（2）船公司可否因船员在船服务未达合同约定年限而剥夺其带薪休假的权利？为什么？分析：（1）虽然是船员的劳动派遣合同，但法律性质上依然是劳动合同。
外国船员法的研究及对我国的借鉴.张爱丽.【摘要】：世界上如果没有船员,将有一半的人挨饿,将有一半的人受冻!这句话充分说明了船员对世界的伟大贡献,因此必须保障船员的权益,促进航运业的健康繁荣发展。.为此世界上各航运国家都十分重视船员立法...
船员的劳务合同关系与劳动合同有什么区别1、船员劳动关系与劳务关系的主体不同船员劳动合同生效后，用人单位与劳动者之间是组织领导关系，管理与被管理的关系，法律地位不平等。而船员劳务合同当事人(船员与劳务公司、外派船东)不存在组织领导关系，管理与被管理的关系，船员应服从劳务...
船员劳务服务机构性质分析.doc,船员劳务服务机构性质分析摘要：在我国的船员外派实践中普遍存在着船员服务机构的地位不明确的问题，有些船员服务机构为了获取更大利益规避风险，甚至常常在在中介和船员雇主两个角色中游走，同时具备船员中介和船员雇主的双重性质。
中国船员劳务派遣法律问题研究摘自这篇文章，中国船员劳务派遣法律问题研究这里面有很多很多问题。我们国家到现在仍然没有一部专门法律来规定船员的劳务事宜。所以船员根本谈不上维护自身权益---因为法律就没有规范你的劳动权是什么样的。
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同免费查看国内经营公司与外派海员外派协议范本免费查看合同纠纷热门文章...》《北京宋庄小产权房法律纠纷浅析》《明星脸、动画片对肖像权的思考》《杜双华…
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合...特别程序法》第六条第五款规定：因海船的船员劳务合同纠纷提起的诉讼，由原告住所地、合同签订地、船员登船港或者离船港所在地、被告住所地海事法院...
如何理解与适用《劳动法》之我见如何理解与适用《劳动法》之我见随着社会主义市场经济体制的建立，我国过去长期实行单一的公有制结构形势、计划经济体制，逐步向市场经济体制转变，劳动关系随着转变为利益化和市场化的劳动关系，过去单一的公有制劳动关系，转变为国有、集体、私营...
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