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试议人性化管理是企业发展的基石摘要：“你可以接收我的厂房，烧掉我的工厂，然而只要留下我的人，我可以重建IBM”这是IBM董事长沃森说的。由此可见，在企业的发展过程中，人才是最基本、最重要、最宝贵的。而如何才能更大程度地发挥人才的潜能，就需要管理者在充分认识人性的各个需求...
IBM战略转型及对我国企业的启示.IBM在其90年来的发展历程中，经历了从极度辉煌——陷入绝境——起死回生——重掌乾坤的风云变幻。.IBM的发展史不仅是整个IT产业发展的一个缩影，而且也是一部生动的企业管理传奇。.IBM的重新崛起主要得益于其向服务和软件...
IBM的发展沿革在IBM的近百年历史中,IBM基本经历了4个阶段；第一阶段:20世纪早期—50年代IBM产生成长阶段,以打印、磁带为主；第二阶段:20世纪60—80年代中期IBM以大型主机S360为核心,迅速占领市场,成为行业领导者；电子科技大学硕士论文
中国量子科学家论文遭撤，原因是IBM不同意.12月19日，南京大学副教授、量子科学家姚鹏晖在Twitter上表示，他们最近关于foolingspectrahedra的工作从STOC、arxiv、ECCC中撤回。.他们在项目结束时（而不是开始时）被告知合作违反了IBM的政策，但是IBM没有透露任何...
适逢IBM庆祝自己的公司成立100周年,许多观察家都注意到IBM的一些战略转变。但IBM最大的变革不在于产品,而在于企业文化。在过去的10年半里,IBM重新调整了自己的人力资源战略和战术,目的在于摆脱过往的模式,寻求适合21世纪的做法,甚至采取了一些不合常规的做法。IBM第一次人力资源形象改变是在20...
Hofstede和他的跨文化交际理论.Hofstede和他的跨文化交际理论霍夫斯塔德，男，荷兰人，1928年10日出生于荷兰西部城市哈勒姆（Haarlem）。.1955年与（MaaikevandenHoek）结婚，有四个儿子，九个孙儿（女）。.霍夫斯塔德教授，是社会人文学博士，荷兰国际文化合作...
超90％论文算法不可复现，你为何不愿公开代码？人工智能（AI）这个蓬勃发展的领域正面临着实验重现的危机，就像实验重现问题过去十年来一直困扰着心理学、医学以及其他领域一样。他们没有足够时间在每种条件下都测试算法，或者在文章中记录他们尝试过的每个超参数。
IBM公司软实力分析及其启示,IBM,企业软实力,竞争力。在经济全球化时代,企业竞争日益激烈,竞争的性质也正在发生深刻的变化,企业之间的竞争已经从以资本、规模、技术等为代表的硬...
昆山杜克大学电气和计算机工程专业副教授、杜克大学电气与计算机工程系研究学者李明博士近期荣获国际语音通讯学会（InternationalSpeechCommunicationAssociation,ISCA）所颁发的“期刊最佳论文奖”。该奖项旨在表彰2013年至2017年间在其官方期刊《计算机语音与语言》（ComputerSpeech&Language）中所发表的...
试议人性化管理是企业发展的基石摘要：“你可以接收我的厂房，烧掉我的工厂，然而只要留下我的人，我可以重建IBM”这是IBM董事长沃森说的。由此可见，在企业的发展过程中，人才是最基本、最重要、最宝贵的。而如何才能更大程度地发挥人才的潜能，就需要管理者在充分认识人性的各个需求...
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IBM的发展沿革在IBM的近百年历史中,IBM基本经历了4个阶段；第一阶段:20世纪早期—50年代IBM产生成长阶段,以打印、磁带为主；第二阶段:20世纪60—80年代中期IBM以大型主机S360为核心,迅速占领市场,成为行业领导者；电子科技大学硕士论文
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昆山杜克大学电气和计算机工程专业副教授、杜克大学电气与计算机工程系研究学者李明博士近期荣获国际语音通讯学会（InternationalSpeechCommunicationAssociation,ISCA）所颁发的“期刊最佳论文奖”。该奖项旨在表彰2013年至2017年间在其官方期刊《计算机语音与语言》（ComputerSpeech&Language）中所发表的...
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