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当前，人才政策作为人力资本投资和城市竞争力的重要载体，是吸引人才的“强磁铁”，对影响城市人才政策的有效性进行“三力”分析，“三力”主要包括：人才政策吸引力、人才流动力、人才政策竞争力，从而探究可能影响其正外部性（即有效性）实现的干扰因素。
关键词：人才吸引力；影响因素；提升对策中图分类号：C965文献标识码：A文章编号：1003-8477(2010)02—0043—03当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国才有着更大的吸引力、理清不断提升城市人才吸引力的思力的竞争说到底就是人才的
基于主成分分析法的人才吸引力评价模型.摘要:摘要：在世界各国家和全国各城市都进行人才争夺的背景下，一个城市要保持其创新活力和竞争力，必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。.2018年深圳市将加大营商环境改革力度作为一项重要工作，以...
手的实证材料，从人才的城市融入角度分析一个地区对人才（不限于外来人才）的吸引力，是一种新的视角，不仅有现实意义，也对大都市的发展有示范和借鉴作用。关键词：人才吸引城市融入身份认同中图分类号：C915
三、二线城市人才政策特点.梳理重点二线城市的人才相关政策（见表1），可以发现以下几个特点：（1）试图通过货币补助吸引人才。.多个城市提出为引进人才在科研资助、创业扶持、工作经费、投融资、税收等方面给予积极支持，内蒙古甚至提出自治区内...
人才引进的现状及存在的问题与对策吴东世解冬冬事由才立．业由才兴。加快推进全面建设小康社会进程，必须依靠人才和技术的支撑，但农场属企业，由于思想认识、经济发展水平，政策环境等因素的制约，导致人才引不进、留不住、盘不活．人才匮乏问题相当突出，成为农场经济社会发展的...
全国25座主要城市人才引进政策对比。按难易程度可以分为2档，1档是傲娇的北京和上海，是唯一2个本科学历落不了户的城市；其它城市均为2档，只要本科符合一定条件都可以落户。在2档里面，可以再细分为2.1至2.4档…
上海可以发挥人才吸引人才的政策，通过持续推进全球高层次科技人才信息平台建设，利用大数据手段建设全球科技人才数据库，做好全球、城市、区域、机构等多层次度全景、趋势、预测等人才数据分析，利用好人才平台深度挖掘全球科技、产业、金融和
作者：脉脉数据研究院，首发：脉脉原标题：疫情之上，机遇何在l人才流动与迁徙报告2020关键发现：寻找机遇之城：城市人才争夺战中部输给西部，长三角珠三角多中心化杭州进入人才流动第一阵营，人才供需两旺，吸引力已超过广州。
期刊论文[1]上海高端人才空间集聚的SWOT分析及其路径选择——基于北京、深圳与上海的人才政策比较分析[J].张波.科学发展.2019(02)[2]武汉等城市人才竞争政策比较分析及政策建议[J].陈莉莉,李灯强.决策与信息.2018(11)[3]我国城市人才吸引力评价的
当前，人才政策作为人力资本投资和城市竞争力的重要载体，是吸引人才的“强磁铁”，对影响城市人才政策的有效性进行“三力”分析，“三力”主要包括：人才政策吸引力、人才流动力、人才政策竞争力，从而探究可能影响其正外部性（即有效性）实现的干扰因素。
关键词：人才吸引力；影响因素；提升对策中图分类号：C965文献标识码：A文章编号：1003-8477(2010)02—0043—03当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国才有着更大的吸引力、理清不断提升城市人才吸引力的思力的竞争说到底就是人才的
基于主成分分析法的人才吸引力评价模型.摘要:摘要：在世界各国家和全国各城市都进行人才争夺的背景下，一个城市要保持其创新活力和竞争力，必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。.2018年深圳市将加大营商环境改革力度作为一项重要工作，以...
手的实证材料，从人才的城市融入角度分析一个地区对人才（不限于外来人才）的吸引力，是一种新的视角，不仅有现实意义，也对大都市的发展有示范和借鉴作用。关键词：人才吸引城市融入身份认同中图分类号：C915
三、二线城市人才政策特点.梳理重点二线城市的人才相关政策（见表1），可以发现以下几个特点：（1）试图通过货币补助吸引人才。.多个城市提出为引进人才在科研资助、创业扶持、工作经费、投融资、税收等方面给予积极支持，内蒙古甚至提出自治区内...
人才引进的现状及存在的问题与对策吴东世解冬冬事由才立．业由才兴。加快推进全面建设小康社会进程，必须依靠人才和技术的支撑，但农场属企业，由于思想认识、经济发展水平，政策环境等因素的制约，导致人才引不进、留不住、盘不活．人才匮乏问题相当突出，成为农场经济社会发展的...
全国25座主要城市人才引进政策对比。按难易程度可以分为2档，1档是傲娇的北京和上海，是唯一2个本科学历落不了户的城市；其它城市均为2档，只要本科符合一定条件都可以落户。在2档里面，可以再细分为2.1至2.4档…
上海可以发挥人才吸引人才的政策，通过持续推进全球高层次科技人才信息平台建设，利用大数据手段建设全球科技人才数据库，做好全球、城市、区域、机构等多层次度全景、趋势、预测等人才数据分析，利用好人才平台深度挖掘全球科技、产业、金融和
作者：脉脉数据研究院，首发：脉脉原标题：疫情之上，机遇何在l人才流动与迁徙报告2020关键发现：寻找机遇之城：城市人才争夺战中部输给西部，长三角珠三角多中心化杭州进入人才流动第一阵营，人才供需两旺，吸引力已超过广州。
期刊论文[1]上海高端人才空间集聚的SWOT分析及其路径选择——基于北京、深圳与上海的人才政策比较分析[J].张波.科学发展.2019(02)[2]武汉等城市人才竞争政策比较分析及政策建议[J].陈莉莉,李灯强.决策与信息.2018(11)[3]我国城市人才吸引力评价的
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