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城市人才吸引力提升路径研究发布时间：2021-05-1915:47所属平台：学报论文发表浏览：次[摘要]基于舒适物视角,总结提升中国城市人才吸引力需要重点关注和解决的问题,主要包括自然舒适物、消费舒适物和社会舒适物.结合我国实际,提升路径还应...
城市的发展需要各类人才，如何吸引人才、又如何留住人才，对一个城市未来的发展至关重要。在当今世界，一个城市人才资源的丰富程度决定着该区域在经济、政治、社会、文化等方面的发展是否具有比较优势。吸引住、利用好、培养成人才资源已经成
作为人才集聚地的城市，对人才吸引力的大小受其提供就业岗位、发展机会和宜居环境三个方面能力的影响，因此，可通过壮大城市经济总量与优化城市产业结构并重、加强吸引人才制度建设与打造人才“特区”并重和提升人居硬环境与建设人居软环境并重的途径
美国城市舒适性评价及其对人才吸引力的影响.张瀚月.【摘要】：随着知识经济时代的到来,人才日益成为世界各个国家和地区竞相争夺的焦点。.城市历来是人口高度集聚的中心,能否吸引并留驻人才,成为当前和未来城市全方位发展的核心议题,舒适性研究的...
地方分层、人才流动与城市人才吸引力——“地理流动与社会流动”理论探究之二认领被引量：19PlaceStratification,MobilityofTalents,andAttractivePowerofCities:ATheoreticalExplorationofthe…
全球城市%为目标"考虑上海作为全球城市的特色与特点"从创新人才着手"满足该类人才的需求"以营造城市舒适度为目的"构建了宜居环境!安全保障!社会环境和自我实现)个一级指标!$!个二级指标的全球城市吸引力指标体系’表$(#表$!全球城市吸引力指标体系一级
研究高校学生就业城市选择的影响因素对人才新政的优化以及城市未来发展具有重要意义。.一、文献回顾不同学者已对影响大学生就业城市选择的因素进行了广泛的研究。.何仲禹、翟国方（2015）运用多项Logit模型，总结得出一线城市对大学生最具吸引力...
基于主成分分析法的人才吸引力评价模型.摘要:摘要：在世界各国家和全国各城市都进行人才争夺的背景下，一个城市要保持其创新活力和竞争力，必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。.2018年深圳市将加大营商环境改革力度作为一项重要工作，以...
1秦放鸣,武斯斯.新疆人才吸引力和流失率实证研究[J].新疆师范大学学报：哲学社会科学版,2013(5):91-99.被引量：172孙娟,马璇.从经济联系角度思考城市空间发展方向的选择[J].城市规划学刊,2012(S1):11-17.被引量：33宋鸿,陈晓玲.区域人才吸引力的定量评价与...
【摘要】：一个地区的人才吸引力的核心内涵就是这个地区所具有的可以影响人才选择的能力.对于影响人才选择的偏好和效用函数,采用柯布-道格拉斯函数刻画人才的需求和愿望.论证了柯布-道格拉斯函数消除量级影响的优良性质,省市区一套模型具有合理性,将这一函数应用于5个代表城市,比较几个...
城市人才吸引力提升路径研究发布时间：2021-05-1915:47所属平台：学报论文发表浏览：次[摘要]基于舒适物视角,总结提升中国城市人才吸引力需要重点关注和解决的问题,主要包括自然舒适物、消费舒适物和社会舒适物.结合我国实际,提升路径还应...
城市的发展需要各类人才，如何吸引人才、又如何留住人才，对一个城市未来的发展至关重要。在当今世界，一个城市人才资源的丰富程度决定着该区域在经济、政治、社会、文化等方面的发展是否具有比较优势。吸引住、利用好、培养成人才资源已经成
作为人才集聚地的城市，对人才吸引力的大小受其提供就业岗位、发展机会和宜居环境三个方面能力的影响，因此，可通过壮大城市经济总量与优化城市产业结构并重、加强吸引人才制度建设与打造人才“特区”并重和提升人居硬环境与建设人居软环境并重的途径
美国城市舒适性评价及其对人才吸引力的影响.张瀚月.【摘要】：随着知识经济时代的到来,人才日益成为世界各个国家和地区竞相争夺的焦点。.城市历来是人口高度集聚的中心,能否吸引并留驻人才,成为当前和未来城市全方位发展的核心议题,舒适性研究的...
地方分层、人才流动与城市人才吸引力——“地理流动与社会流动”理论探究之二认领被引量：19PlaceStratification,MobilityofTalents,andAttractivePowerofCities:ATheoreticalExplorationofthe…
全球城市%为目标"考虑上海作为全球城市的特色与特点"从创新人才着手"满足该类人才的需求"以营造城市舒适度为目的"构建了宜居环境!安全保障!社会环境和自我实现)个一级指标!$!个二级指标的全球城市吸引力指标体系’表$(#表$!全球城市吸引力指标体系一级
研究高校学生就业城市选择的影响因素对人才新政的优化以及城市未来发展具有重要意义。.一、文献回顾不同学者已对影响大学生就业城市选择的因素进行了广泛的研究。.何仲禹、翟国方（2015）运用多项Logit模型，总结得出一线城市对大学生最具吸引力...
基于主成分分析法的人才吸引力评价模型.摘要:摘要：在世界各国家和全国各城市都进行人才争夺的背景下，一个城市要保持其创新活力和竞争力，必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。.2018年深圳市将加大营商环境改革力度作为一项重要工作，以...
1秦放鸣,武斯斯.新疆人才吸引力和流失率实证研究[J].新疆师范大学学报：哲学社会科学版,2013(5):91-99.被引量：172孙娟,马璇.从经济联系角度思考城市空间发展方向的选择[J].城市规划学刊,2012(S1):11-17.被引量：33宋鸿,陈晓玲.区域人才吸引力的定量评价与...
【摘要】：一个地区的人才吸引力的核心内涵就是这个地区所具有的可以影响人才选择的能力.对于影响人才选择的偏好和效用函数,采用柯布-道格拉斯函数刻画人才的需求和愿望.论证了柯布-道格拉斯函数消除量级影响的优良性质,省市区一套模型具有合理性,将这一函数应用于5个代表城市,比较几个...
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