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南京XX公交公司人力资源管理研究南京,公交,研究,有限公司,南京市,公交资源,南京公交,公交公司,人力资源AnAnalysisHumanResourceManagementofANanjingBusCompanyByZhangyulongAThesisSubmittedAcademicDegreeCommitteeofNanjingAgricultureUniversityPartialFulfillmentManagementJune2012原创性j声明fIIIIIIIIIII...
城市轨道交通人力资源现状与对策研究应从我国城市轨道交通发展现状开始，找出城市轨道交通人力资源的根本需求，根据需求职位的工作性质和根本责任制定有效的人力资源管理对策。.基于此，本文对城市轨道交通人力资源现状及对策进行研究，以供参考...
然而,我国公共交通企业人力资源严重不足,加之其流失严重,人才结构不合理,究其原因是公交企业人力资源管理缺乏科学合理的模式,迫切需要建立与城市公交系统发展相适应的人力资源管理体系,推动城市公交企业…
更多论文.南京XX公交公司人力资源管理研究.蔬菜标准园收后处理中心设施与设备.农村人力资本投资对农业发展方式转.我国地方土地行政问责制研究.工业项目土地集约利用对策研究--以.基于地方责任视角的农村社会养.经济发达地区土地集约利用...
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对温州CD公交驾驶员薪酬满意度定性、定量的研究，提出提升其薪酬满意度的建议，希望能提高驾驶员的薪酬满意度，进而提高驾驶员对企业的认同度，增加驾驶员的工作积极性，使企业稳定发展，一定程度上缓解“司机荒”的现象，对整个公交行业有一定...
城市公交企业带有一定的社会公益性，与一般的以盈利为目的的企业有着比较大的区别，在人员选聘、员工培训、业务流程安排、绩效考核等方面有其特殊性。.本文专注于这些特殊性，系统的阐述城市公交企业人力资源管理中存在的问题及对策研究。.人类社会...
东莞市轨道交通有限公司523000摘要：随着城市轨道交通行业的发展，对运营管理方面的专业人才需求将不断扩大。目前，人才需求与人才供给之间存在一定的矛盾，也给轨道交通企业带来一系列的挑战，如何应对这一系列的挑战，关系已开通线路的运营安全及相关企业的可持续发展。
2011-03-30大四准备毕业论文，题目：高校学生信息管理系统的设计与实现基...2013-04-05java语言城市公交管理系统论文+源代码(可安装运行的)2018-06-09基于java人力资源管理系统的设计与开发，论文和代码！！
我国城市公共交通优先发展战略研究(交通运输规划与管理专业优秀论文)交通运输工程是研究铁路、公路、水路及航空运输基础设施的布局及修建、载运工具运用工程、交通信息工程及控制、交通运输经营和管理的工程领域。其工程硕士学位授权单位培养从事铁路、公路、港口、海洋、航道、机场...
然后对长春公交集团的内外部环境进行分析,并总结和归纳了长春公交集团人力资源管理中现有的问题。接下来对长春公交集团的人力资源管理进行SWOT分析从而选择适合集团发展的人力资源战略。最后根据战略制定相对应的具体实施措施,得出结论。
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然而,我国公共交通企业人力资源严重不足,加之其流失严重,人才结构不合理,究其原因是公交企业人力资源管理缺乏科学合理的模式,迫切需要建立与城市公交系统发展相适应的人力资源管理体系,推动城市公交企业…
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我国城市公共交通优先发展战略研究(交通运输规划与管理专业优秀论文)交通运输工程是研究铁路、公路、水路及航空运输基础设施的布局及修建、载运工具运用工程、交通信息工程及控制、交通运输经营和管理的工程领域。其工程硕士学位授权单位培养从事铁路、公路、港口、海洋、航道、机场...
然后对长春公交集团的内外部环境进行分析,并总结和归纳了长春公交集团人力资源管理中现有的问题。接下来对长春公交集团的人力资源管理进行SWOT分析从而选择适合集团发展的人力资源战略。最后根据战略制定相对应的具体实施措施,得出结论。
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