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2.深入细致地研究军校士官学员存在的心理问题的根源,加强士官院校的心理健康教育,改进士官学员心理培训的模式,加强社会心理支持和预防治疗措施,注重家庭心理健康教育及个人心理训练方式方法,有针对性地提出了提高士官学员心理健康的水平的途径,积极探索
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]为什么每一个事关建立起专门的评价档案，对于一些心理上出现问题的士官，要及时的进行和教育，为经常性的心理教育打下坚实的基础。
综上所述，开展定向士官心理素质模式和实践研究，是当前高校思想政治和心理健康教育的一个新课题。一、心理素质内涵与特征心理素质是20世纪初国内学者在素质教育这个大背景下提出来的，具有重要影响和学术价值的本土化学术概念。
军校士官学员心理健康教育研究[本文66页]河北省某地区消防官兵的心理资本与[本文73页]急性高原病易感性的多指标神经网络[本文105页]基于心理契约的军队大学生士兵管理[本文155页]水面舰艇官兵社会支持与孤独感对幸[本文44页]
要突出士官在做好思想政治教育工作中的地位，干部必须转变观念，应当充分尊重、相信士官，为他们搭建舞台，调动他们做好思想政治工作的积极性、主动性和创造性。.一是要区分工作的层次。.干部要学会通过士官传达自己的意图，依靠士官实现自己的决心...
1吴艳华;;听力残疾学生的心理分析与心理素质教育[A];中国心理卫生协会第四届学术大会论文汇编[C];2003年2王宝森;刘汝萍;张皓;;加强心理素质教育,优化大学生人格[A];迈向21世纪的高校心理健康教育——第六届全国大学生心理咨询学术会议优秀论文集[C];1999年3...
本文选题：高寒环境+军人；参考：《新疆医科大学》2011年硕士论文【摘要】：目的：通过对高寒作业环境下军人进行心理疲劳问卷调查,了解高寒地区军人心理健康状况并探讨其影响因素,为建立军队心理健康档案数据库,同时为管理者今后制定针对性的保护措施提供医学依据。
【摘要】：士官作为我军人才队伍建设的重要组成部分,承担着装备操作使用、维护保障和指挥管理等职责。优化士官激励机制,能够进一步提升我军战斗力。首先,探讨了新时代我军士官激励机制的现实需求及相关理论内容;其次,基于理论分析结果对士官激励机制进行了重构设计;最后,探索了完善激励...
心理健康教育心理咨询安全教育学生资助卫生健康教育科研教研信息继续教育课题研究科技创新教师论文校本资源后勤管理制度职责校园建设校园安全食堂管理后勤信息党建工作党建动态党务公开理论学习支部建设专题专栏十八...
2.深入细致地研究军校士官学员存在的心理问题的根源,加强士官院校的心理健康教育,改进士官学员心理培训的模式,加强社会心理支持和预防治疗措施,注重家庭心理健康教育及个人心理训练方式方法,有针对性地提出了提高士官学员心理健康的水平的途径,积极探索
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]为什么每一个事关建立起专门的评价档案，对于一些心理上出现问题的士官，要及时的进行和教育，为经常性的心理教育打下坚实的基础。
综上所述，开展定向士官心理素质模式和实践研究，是当前高校思想政治和心理健康教育的一个新课题。一、心理素质内涵与特征心理素质是20世纪初国内学者在素质教育这个大背景下提出来的，具有重要影响和学术价值的本土化学术概念。
军校士官学员心理健康教育研究[本文66页]河北省某地区消防官兵的心理资本与[本文73页]急性高原病易感性的多指标神经网络[本文105页]基于心理契约的军队大学生士兵管理[本文155页]水面舰艇官兵社会支持与孤独感对幸[本文44页]
要突出士官在做好思想政治教育工作中的地位，干部必须转变观念，应当充分尊重、相信士官，为他们搭建舞台，调动他们做好思想政治工作的积极性、主动性和创造性。.一是要区分工作的层次。.干部要学会通过士官传达自己的意图，依靠士官实现自己的决心...
1吴艳华;;听力残疾学生的心理分析与心理素质教育[A];中国心理卫生协会第四届学术大会论文汇编[C];2003年2王宝森;刘汝萍;张皓;;加强心理素质教育,优化大学生人格[A];迈向21世纪的高校心理健康教育——第六届全国大学生心理咨询学术会议优秀论文集[C];1999年3...
本文选题：高寒环境+军人；参考：《新疆医科大学》2011年硕士论文【摘要】：目的：通过对高寒作业环境下军人进行心理疲劳问卷调查,了解高寒地区军人心理健康状况并探讨其影响因素,为建立军队心理健康档案数据库,同时为管理者今后制定针对性的保护措施提供医学依据。
【摘要】：士官作为我军人才队伍建设的重要组成部分,承担着装备操作使用、维护保障和指挥管理等职责。优化士官激励机制,能够进一步提升我军战斗力。首先,探讨了新时代我军士官激励机制的现实需求及相关理论内容;其次,基于理论分析结果对士官激励机制进行了重构设计;最后,探索了完善激励...
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