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[论文关键词]层次分析法知识管理评价[论文摘要]文章基于企业知识管理能力内涵的分析，利用层次分析法，从近期、中期、远期层次，构建企业知识管理能力评价指标体系，并相应确定权重，形成企业知识管理绩效评价模型，旨在帮助企业发现自身不足，为企业加强知识管理提供参考。
层次分析法本身是一种决策、评价类的模型，其优势在于能够将定性指标转化为定量指标，有利于复杂的决策类问题的处理，适用于数据过少的情况。在论文中，层次分析法，通常使用于评价体系构建类文章，如绩效评价体系的构建等，或则评价旅游目的地的影响
基于层次分析法的绩效评价模型及应用.魏霞.【摘要】：人力资源是各企事业单位中的重要资源,在人力资源管理中,绩效评价是其核心内容之一。.针对目前国内企事业单位绩效评价工作中普遍存在的评价体系不完善、评价指标不合理、评价方法不科学等原因...
基于层次分析法的硕士论文评估指标体系研究.pdfThyman|2017-03-0512:02(0人评价)
本篇论文针对道路拥挤的问题采用层次分析法进行数学建模分析，讨论拥堵的深层次问题及解决方案。首先建立绩效评价指标的层次结构模型，确定了目标层，准则层（一级指标），子准则层（二级指标）。其次，建立评价集V=(优，良，中，差)。
层次分析法(AHP,theAnalyticHierarchyProcess)1.确定要素：(1)研究目标；(2)可选方案；(3)评价标准(考量因素)2.计算考量因素的重要程度(权数)，计算每个考量因素下各个方案的表现得分(也需要归一化为权数)
5积分下载文档.4积分VIP8折下载.-1-基于层次分析法的硕士论文评估指标体系研究肖迎杰辽宁工程技术大学，辽宁葫芦岛（125105）摘要：本文针对现在高校中硕士论文评估过程中的模糊问题，将模糊综合评判应用于该问题的解决方案中，针对该问题的复杂...
基于改进层次分析法的模糊综合评价模型.模糊综合评价在理论和应用中的关键问题是如何合理确定各评价指标的权重.为此,提出了直接根据单指标相对隶属度的模糊评价矩阵,构造层次分析法中的判断矩阵,用以确定各评价指标权重.给出了用加速遗传算法检验和...
基于层次分析法的灰色关联度综合评价模型.docx,第1章?基于层次分析法的灰色关联度综合评价模型】灵活型公共交通系统是一个复杂的综合性系统，单一的常规评价方法不能够准确对系】统进行全面评价【39?，这就要求在进行灵活型公共交通系统评价时，结合系统固有特点，根据各种评价方法的…
基于模糊层次分析法经济责任审计评价模型研究代写论文一、论文联盟引言经济责任审计评价，是由外部的审计机构对被审计人任职期间所在单位资产负债损益的真实性、合法性、效益性，以及被审计人个人履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律等情况进行评判界定的行为。
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基于层次分析法的绩效评价模型及应用.魏霞.【摘要】：人力资源是各企事业单位中的重要资源,在人力资源管理中,绩效评价是其核心内容之一。.针对目前国内企事业单位绩效评价工作中普遍存在的评价体系不完善、评价指标不合理、评价方法不科学等原因...
基于层次分析法的硕士论文评估指标体系研究.pdfThyman|2017-03-0512:02(0人评价)
本篇论文针对道路拥挤的问题采用层次分析法进行数学建模分析，讨论拥堵的深层次问题及解决方案。首先建立绩效评价指标的层次结构模型，确定了目标层，准则层（一级指标），子准则层（二级指标）。其次，建立评价集V=(优，良，中，差)。
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