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如何留住人才——以鄂尔多斯X餐饮公司为例论文价格：免费论文用途：其他编辑：sblunwen点击次数：论文字数：6738论文编号：sb2016032123252015402日期：2016-03-31来源：硕博论文网
如何留住餐饮服务人员，如何调动她们的积极性，是我们餐饮企业的一大难题，解决这一难题，对提高餐饮企业的竞争能力，对进一步的提高餐饮业的效率具有十分重要的意义。在企业中，适度的人员流动，可优化餐饮酒楼内部人员结构，使酒楼充满生机和活力。
就餐饮企业来说，员工的流失、员工忠诚的下降，会给经营发展战略、企业形象造成重大的损失，有时甚至会产生灾难性的后果。本文以海底捞公司为例，介绍和分析了海底捞独特的留住员工的方法，探讨了当下我国的餐饮业如何解决员工流失的问题。
浅谈餐饮业人力资源管理的问题及解决办法.摘要：自改革开放以来，第三产业发展迅速，已然成为中国经济发展的主力，在目前的经济发展中有着重要的地位。.而属于第三产业的餐饮业也取得了骄人的成绩，是推动目前经济发展的主力之一。.然而，随着市场...
核心竞争力影响下的餐饮企业人力资源管理摘要:餐饮企业人力资源管理是企业管理中至关重要的一层,这篇论文主要就当前餐饮企业人力资源管理中常见的一些问题进行研究,如餐饮企业要想留住人才降低人员流失率,就要进行人性化管理,以人为本,做好薪酬福利管理,提高员工的忠诚度等。
餐饮企业人员流失的原因及对策.韩娟.【摘要】：本文阐述了餐饮企业流失率高的现状,分析了出现这一现象的主客观原因,提出了餐饮企业如何吸引员工、留住员工的策略。.下载App查看全文.下载全文更多同类文献.PDF全文下载.CAJ全文下载.(如何获取全文...
学生姓名学生学号学院名称专业名称指导教师开题报告一、选题的依据与意义在餐饮企业发展的诸多问题中，员工激励的问题具有极其特殊的重要性。如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、价格和服务的竞争，还是人才的竞争，也就是说是如何留住人才的竞争。
2011-11-25餐饮业如何留住员工22013-11-05餐饮企业如何培养员工归属感1更多类似问题>为你推荐：特别推荐白暨豚灭绝了吗？长江禁渔十年，江豚数量变多却没发现中华鲟产卵大规模限电究竟是什么原因？三个因素影响：疫情与煤炭影响最大...
餐饮业一线员工激励对策研究.谢宁.【摘要】：随着经济和旅游业的发展,加快了我国餐饮业发展的脚步,我国的餐饮企业硬件已经赶上国际水平,餐饮企业之间的竞争由品牌的竞争转型为人才竞争,人才逐渐成为餐饮企业不断发展的核心竞争力。.“以人为本”的...
2018-07-01人力资源管理毕业论文论企业如何留住核心员工2020-05-15企业员工管理论文：浅析我国中小企业核心员工激励机制存在的问题...2009-03-22毕业论文论企业核心员工管理参考文献2017-12-01如何提高企业核心员工的忠诚度硕士论文...
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就餐饮企业来说，员工的流失、员工忠诚的下降，会给经营发展战略、企业形象造成重大的损失，有时甚至会产生灾难性的后果。本文以海底捞公司为例，介绍和分析了海底捞独特的留住员工的方法，探讨了当下我国的餐饮业如何解决员工流失的问题。
浅谈餐饮业人力资源管理的问题及解决办法.摘要：自改革开放以来，第三产业发展迅速，已然成为中国经济发展的主力，在目前的经济发展中有着重要的地位。.而属于第三产业的餐饮业也取得了骄人的成绩，是推动目前经济发展的主力之一。.然而，随着市场...
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