发表服务
高管薪酬的参照点效应及其激励效果.【摘要】：经理人市场理论认为,高管薪酬增长取决于高管在经理人市场上的流动能力,高管的流动能力越强则其所获得的薪酬水平越高(Murphyetal.,2004;2007)。.在此基础上,Gabiax等(2008)利用市场均衡模型研究发现高管薪酬增长...
基于以上背景,本文基于契约参照点理论、管理层权力理论和经理人市场理论,对我国高管薪酬参照点效应展开了较为全面和系统的研究,主要内容包括对高管薪酬契约参照点效应的存在性进行识别,构建高管薪酬契约参照点效应理论模型,挖掘内在机理,探究其对高管...
【摘要】：本文沿着中国企业激励制度市场化改革和全球公司治理趋同这两条主线,基于超越最优契约范式的市场配置视角、经理权力视角以及契约订立过程中的参照点效应,提出了关于中国上市公司高管薪酬决定因素的三组理论假设。基于502家上市公司2001至2006年平衡面板数据的实证研究显示,高管...
文章在契约制定层面,基于行业参照视角探究高管薪酬黏性成因。通过扩展的委托代理模型进行数理分析,并以2014-2018年沪深A股上市公司为对象进行实证检验,得出以下结论:（1）高管薪酬存在黏性特征;（2）高管薪酬契约制定兼具绩效导向属性和行业参照特征;（3）高管薪酬黏性
薪酬契约参照点效应及其对中国高管行为的影响研究.定价：¥48.00.作者：.罗昆著.出版社：.经济科学出版社.丛编项：.安徽师范大学经管学术论丛.标签：.
本文的创新之处在于:第一,本文尝试探究薪酬契约参照点效应下,晋升预期对CEO相对薪酬与盈余管理之间相关关系的调节作用,为公司CEO薪酬制定体系的构建提供参考依据,即在最优契约理论的基础上还要充分考虑契约参照点效应以及晋升预期这一隐性激励方式,从而...
文章基于经理人市场理论和契约参照点理论，以中国上市公司2007−2016年数据为样本，从薪酬参照点效应角度，探究了CEO的货币薪酬和晋升激励对其主动离职行为的影响。研究发现，CEO的货币薪酬和晋升激励都抑制了其主动离职行为，而晋升激励的抑制作用更强；当上一期CEO薪酬低于参照点薪酬...
企业管理论文高管薪酬国内外文献综述(WORD文档DOC版,可在线免费浏览全文和下载)是一篇优秀的毕业设计论文,可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导也可..
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
本文基于行为经济学视角的理论阐释,利用中国A股2004-2011年数据实证检验了高管薪酬契约的参照点效应及其治理后果。研究结果表明:(1)我国上市公司高管薪酬契约呈现明显的参照点效应,即上市公司高管薪酬显著受到同行业、...
高管薪酬的参照点效应及其激励效果.【摘要】：经理人市场理论认为,高管薪酬增长取决于高管在经理人市场上的流动能力,高管的流动能力越强则其所获得的薪酬水平越高(Murphyetal.,2004;2007)。.在此基础上,Gabiax等(2008)利用市场均衡模型研究发现高管薪酬增长...
基于以上背景,本文基于契约参照点理论、管理层权力理论和经理人市场理论,对我国高管薪酬参照点效应展开了较为全面和系统的研究,主要内容包括对高管薪酬契约参照点效应的存在性进行识别,构建高管薪酬契约参照点效应理论模型,挖掘内在机理,探究其对高管...
【摘要】：本文沿着中国企业激励制度市场化改革和全球公司治理趋同这两条主线,基于超越最优契约范式的市场配置视角、经理权力视角以及契约订立过程中的参照点效应,提出了关于中国上市公司高管薪酬决定因素的三组理论假设。基于502家上市公司2001至2006年平衡面板数据的实证研究显示,高管...
文章在契约制定层面,基于行业参照视角探究高管薪酬黏性成因。通过扩展的委托代理模型进行数理分析,并以2014-2018年沪深A股上市公司为对象进行实证检验,得出以下结论:（1）高管薪酬存在黏性特征;（2）高管薪酬契约制定兼具绩效导向属性和行业参照特征;（3）高管薪酬黏性
薪酬契约参照点效应及其对中国高管行为的影响研究.定价：¥48.00.作者：.罗昆著.出版社：.经济科学出版社.丛编项：.安徽师范大学经管学术论丛.标签：.
本文的创新之处在于:第一,本文尝试探究薪酬契约参照点效应下,晋升预期对CEO相对薪酬与盈余管理之间相关关系的调节作用,为公司CEO薪酬制定体系的构建提供参考依据,即在最优契约理论的基础上还要充分考虑契约参照点效应以及晋升预期这一隐性激励方式,从而...
文章基于经理人市场理论和契约参照点理论，以中国上市公司2007−2016年数据为样本，从薪酬参照点效应角度，探究了CEO的货币薪酬和晋升激励对其主动离职行为的影响。研究发现，CEO的货币薪酬和晋升激励都抑制了其主动离职行为，而晋升激励的抑制作用更强；当上一期CEO薪酬低于参照点薪酬...
企业管理论文高管薪酬国内外文献综述(WORD文档DOC版,可在线免费浏览全文和下载)是一篇优秀的毕业设计论文,可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导也可..
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
本文基于行为经济学视角的理论阐释,利用中国A股2004-2011年数据实证检验了高管薪酬契约的参照点效应及其治理后果。研究结果表明:(1)我国上市公司高管薪酬契约呈现明显的参照点效应,即上市公司高管薪酬显著受到同行业、...
发表服务