发表服务
海尔企业文化分为三个层次。最外层是物质文化，中间是制度行业文化，最核心的一层是价值观，这是最关键的，是企业的灵魂。现在每年平均到海尔来参观学习的20多万人，好多人来了都提出一个问题：能不能将你们的规章制度给我们一些。
海尔集团于1984年建立，经过30余年发展，目前已经成为全球领先的国际型超大企业。欧洲发布最新数据显示，海尔已连续三年蝉联全球白色家电第一品牌，原国家经贸委在全国范围内推广“海尔经验”以来，每年约有几十万人到海尔集团参观。
参观上汽临港汽车厂活动心得春风又绿江南岸。伴随着春天的到来，我们在上海市同捷科技股份有限公司的实习过程并不是单一的，也并不枯燥。公司为了让我们能学到更多的东西，给我们安排了此次参观上汽汽车厂的参观活动，我们听到也是为之欣喜并且充满了好奇，这次参观活动使我们充满...
海尔超脱于对手的做法是如何取得消费者信任，用互动打通与消费者之间的最后一公里认知边界。“我从没有想过有一天会到家电工厂去参观考察，是海尔给了我们这样的机会。海尔产品融合了更多消费者的建议，彻底颠覆了我对家电产品的认知。
参观水厂心得第二批次参加教师社会实践的我们，在今天下午一路谈笑风生地来到了位于顺德伦教羊额水厂。羊额水厂是目前顺德区供水公司属下的最大一间水厂，日供水能力为40万吨。
海尔集团参观——海尔创新文化无处不在海尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。永远以用户为是，以自己为非的观念基因要求员工个人具备两创精神。创业精神即企业家精神，海尔鼓
海尔集团，这家创立于1984年的美好生活解决方案服务商，从资不抵债、濒临的集体小厂发展成为引领物联网时代的生态型企业，连续两年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联BrandZ最具价值全球品牌100强，连续十一年稳居欧睿国际世界家电第一品牌，这家企业的发展到底有着什么样的无穷奥秘？
海尔企业文化分为三个层次。最外层是物质文化，中间是制度行业文化，最核心的一层是价值观，这是最关键的，是企业的灵魂。现在每年平均到海尔来参观学习的20多万人，好多人来了都提出一个问题：能不能将你们的规章制度给我们一些。
海尔集团于1984年建立，经过30余年发展，目前已经成为全球领先的国际型超大企业。欧洲发布最新数据显示，海尔已连续三年蝉联全球白色家电第一品牌，原国家经贸委在全国范围内推广“海尔经验”以来，每年约有几十万人到海尔集团参观。
参观上汽临港汽车厂活动心得春风又绿江南岸。伴随着春天的到来，我们在上海市同捷科技股份有限公司的实习过程并不是单一的，也并不枯燥。公司为了让我们能学到更多的东西，给我们安排了此次参观上汽汽车厂的参观活动，我们听到也是为之欣喜并且充满了好奇，这次参观活动使我们充满...
海尔超脱于对手的做法是如何取得消费者信任，用互动打通与消费者之间的最后一公里认知边界。“我从没有想过有一天会到家电工厂去参观考察，是海尔给了我们这样的机会。海尔产品融合了更多消费者的建议，彻底颠覆了我对家电产品的认知。
参观水厂心得第二批次参加教师社会实践的我们，在今天下午一路谈笑风生地来到了位于顺德伦教羊额水厂。羊额水厂是目前顺德区供水公司属下的最大一间水厂，日供水能力为40万吨。
海尔集团参观——海尔创新文化无处不在海尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。永远以用户为是，以自己为非的观念基因要求员工个人具备两创精神。创业精神即企业家精神，海尔鼓
海尔集团，这家创立于1984年的美好生活解决方案服务商，从资不抵债、濒临的集体小厂发展成为引领物联网时代的生态型企业，连续两年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联BrandZ最具价值全球品牌100强，连续十一年稳居欧睿国际世界家电第一品牌，这家企业的发展到底有着什么样的无穷奥秘？
发表服务