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引言:激励机制是推动部队训练管理活动持续发展、稳定发展，通过满足官兵的需求，从而更好的参与训练，激发官兵的内在潜能，从而推动官兵更好的实现自己的目标，满足自己需求，将组织目标和个人需求紧密的联系。.这样不仅可以更好的吸引人才，也可以...
基层部队青年军官激励机制研究.张剑.【摘要】：中国共产党第十九次全国代表大会的胜利召开,标志着中国特色社会主义建设进入了新时代,社会经济的高速发展,离不开和平稳定的国家安全环境,面对强国强军的时代要求,人民军队开始了新一轮的体系重塑...
军队管理中激励措施应用.doc,军队管理中激励措施应用摘要：军队管理是军队战斗力的重要构成部分，其核心问题就是如何激励官兵去实现军队的目标的问题。激励官兵的方法和手段有很多，从根本看，良好的管理激励机制具有覆盖面广、长期的、相对稳定的激励效应。
XH武警部队内部控制研究[本文57页]公安边防部队干部激励问题研究[本文62页]武警部队网络舆情危机初期管理研究[本文59页]武警内卫部队干部住房保障问题及对策[本文72页]武警黄金部队地勘支队地勘作业安全[本文70页]建设节约型武警内卫支队问题与对策[本文80页]
基层部队车辆维修人员安排管理问题及对策论文（设计）.docx,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，基层部队车辆维修人员安排管理问题及对策【内容摘要】我国基层部队针对薪酬，晋升，福利等相关体现建立不完全，主要依靠基层部队领导主观意识判断进行相关物质及精神激励，没…
论文编号：sb201308132315407571论文地区：中国论文语言：中文论文类型：硕士毕业论文论文价格：通过总结军队医院人力资源管理的特征和存在的问题，分析军队医院人力资源激励管理的进展和存在的问题，查找军队医院人力资源激励机制存在问题的原因。
军队院校导师队伍建设具有自身的特点和规律,需要从研究生导师成长进步、履职尽责和研究生培养的全过程,挖掘提炼显性可测的激励指标,优化激励措施,构建操作简单、运行高效的激励机制,调动导师的积极性和主动性,提高研究生培养质量。
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