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李朝波（国家税务总局党校江苏扬州225007）摘要：EAP作为新兴的心理学化的人力资源管理手段，在现代人力资源管理中可以得到广泛的应用。本文主要探讨了EAP在绩效沟通、职业生涯规划、裁员沟通三个具
本文是一篇人力资源管理论文研究，本文以KM公司中的一线员工作为研究对象，通过问卷调查及访谈的形式，了解到了一线员工存在的心理问题，通过广泛的文献阅读，确定了引入的EAP方案，通过研究，本文得出以下结论：1、通过症状自评量表SCL90的问卷调查，对150名参与EAP项目的员工…
对于如何实施EAP,我国理论界和实践界还未有统一的意见，但是根据我国企业实际情况，将EAP与“企业社会责任”的承担以及“国企示范效应”相结合将是有中国特色的EAP之路。EAP在整个人力资源管理中所起的作用以及与人力资源管理各模块的关系也将成为其
EAP：聚焦于工作场所的最好实务.时间：2011-04-21作者：秩名.论文导读：这个趋势代表了一个重要的转变，即从控制人力成本转变到了创造人力资本的价值，由此导致组织在领导力发展、晋升规划、生涯指导、人才扶持、知识传承及其他人力资本投资方面产生新...
关键词：EAP，人力资本，执行模式，资源整合1变化是主题人力是资本毋庸讳言，我们的生活正在发剧变，而且这种变化的速度是现代人难以想象的。任何人都意想不到：社区、办公室出现的结构所导致的一种解构性的过程，正在撕碎和...
基于EAP的知识型员工离职倾向控制机制研究.摘要：在知识成为现代企业关键资源的同时，知识的载体——知识型员工就成了企业的核心竞争力。.对知识型员工的保留和发展是企业人力资源管理的重要课题。.而知识型员工因其个人特点和工作特征，造成了具有...
关键词：EAP，人力资本，执行模式，资源整合1变化是主题人力是资本毋庸讳言，我们的生活正在发剧变，而且这种变化的速度是现代人难以想象的。任何人都意想不到：社区、办公室出现的结构所导致的一种解构性的过程，正在撕碎和...
本文是人力资源管理硕士论文，本文选定大庆油田电缆公司作为研究对象，在相关资料研究和HR访谈的基础上，设计了员工帮助需求调查问卷。调查问卷分为员工基本情况调查，员工对EAP（员
提供浅谈员工援助计划(EAP)在我国企业管理中的应用文档免费下载，摘要:浅谈员工援助计划(P)EA在我国企业管理中的应用关注的华为员工跳楼自杀事件。EAP能帮助企业发现员工存在的心理问题并提供解决方案，同时可以帮助企业降低因员工心理问题产生的成本，间接给企业带来巨大周茜重庆师范大学...
国内员工帮助计划_EAP_研究综述国内员工帮助计划(EAP)研究综述季庆华1、2尹红峰吕洁张雯111(1.曲阜师范大学教育科学学院,曲阜273165;2.欣乐房地产集团人力资源部...【论文】员工援助计划(EAP)的实践与探索
李朝波（国家税务总局党校江苏扬州225007）摘要：EAP作为新兴的心理学化的人力资源管理手段，在现代人力资源管理中可以得到广泛的应用。本文主要探讨了EAP在绩效沟通、职业生涯规划、裁员沟通三个具
本文是一篇人力资源管理论文研究，本文以KM公司中的一线员工作为研究对象，通过问卷调查及访谈的形式，了解到了一线员工存在的心理问题，通过广泛的文献阅读，确定了引入的EAP方案，通过研究，本文得出以下结论：1、通过症状自评量表SCL90的问卷调查，对150名参与EAP项目的员工…
对于如何实施EAP,我国理论界和实践界还未有统一的意见，但是根据我国企业实际情况，将EAP与“企业社会责任”的承担以及“国企示范效应”相结合将是有中国特色的EAP之路。EAP在整个人力资源管理中所起的作用以及与人力资源管理各模块的关系也将成为其
EAP：聚焦于工作场所的最好实务.时间：2011-04-21作者：秩名.论文导读：这个趋势代表了一个重要的转变，即从控制人力成本转变到了创造人力资本的价值，由此导致组织在领导力发展、晋升规划、生涯指导、人才扶持、知识传承及其他人力资本投资方面产生新...
关键词：EAP，人力资本，执行模式，资源整合1变化是主题人力是资本毋庸讳言，我们的生活正在发剧变，而且这种变化的速度是现代人难以想象的。任何人都意想不到：社区、办公室出现的结构所导致的一种解构性的过程，正在撕碎和...
基于EAP的知识型员工离职倾向控制机制研究.摘要：在知识成为现代企业关键资源的同时，知识的载体——知识型员工就成了企业的核心竞争力。.对知识型员工的保留和发展是企业人力资源管理的重要课题。.而知识型员工因其个人特点和工作特征，造成了具有...
关键词：EAP，人力资本，执行模式，资源整合1变化是主题人力是资本毋庸讳言，我们的生活正在发剧变，而且这种变化的速度是现代人难以想象的。任何人都意想不到：社区、办公室出现的结构所导致的一种解构性的过程，正在撕碎和...
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