摘要:员工帮助计划(EAP)能有效地帮助组织和员工应对各种危机。本文对EAP的内涵、发展及其运行模式做了系统的介绍,并针对企业员工的心理危机问题,探讨了在EAP的框架下,如何对企业员工进行心理危机干预,并对未来该领域的研究要点进行了展望。
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20**年届人力资源管理专业毕业论文参考题目泰科院2013届人资专业毕业论文参考选题综合类1心理资本理论在人力资源管理中的应用研究2试论高校学生心理健康教育管理的EAP模式3家族企业与"90后"员工共赢研究4基于模糊层次分析法的保险营销员胜任力特征分析5人力资源与经济布局的相互制约…
2018人力资源管理专业本科毕业论文选题参考综合类1.高技术企业经营者薪酬激励模式研究2.企业核心竞争力的评估研究3.民营企业员工忠诚度影响因素及其与工作绩效关系研究
2.2工商管理毕业论文选题——量力而行工商管理毕业论文选题要防止盲目性。克服盲目性,要考虑两点:一是必要性,二是可能性。所谓必要性就是你确定的毕业论文题目有没有研究的价值或意义。而所谓可能性,就是要充分估计主客观条件,量力而行。
人力资源管理论文:按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面供大家选题参考!一、公共人力资源管理论文题目:
现在在准备论文,可是题目起不好,总是被老师毙掉,大家有好写的论文题目没?和人力资源有关的,谢谢!
论文题目|114个英语专业论文题目.发布于2021-08-2919:40,所属分类:试题库考试资料大全.1、浅议系统功能语言学理论指导下的英语专业学术论文摘要的翻译.2、“教学学术”视角下开放大学英语教师专业发展的思考.3、课程生态需求分析模式下的“学术英语...
人力毕业论文参考题目(1)<人力资源管理>专业毕业论文参考题目:人力资源管理毕业论文题目1.关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究2.中国西部人力资源管理模式理发展方向研究3.浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用4.
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人力资源管理论文:按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面供大家选题参考!一、公共人力资源管理论文题目:
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